XX年落实党风廉政建设责任制的情况汇报.docVIP

2007年落实党风廉政建设责任制的情况汇报 一、加强领导，从狠抓廉政制度建设入手，积极做实党风廉政建设工作。 （一）明确划分领导干部责任范围。年初，建设系统各单位除了及时调整和充实党风廉政建设责任制领导小组外，作为党风廉政建设工作第一责任人的党委书记、建委主任***同志坚持把反腐倡廉工作摆到重要议事日程，做到“三个亲自”，即亲自负责、亲自部署、亲自督查；坚持领导干部“一岗双责”工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了领导班子责任网络，紧紧围绕“领导责任”这个核心，强化责任追究，做到党风廉政建设与业务工作“四同步”，即同步安排、同步落实、同步检查、同步考核。建委党委及系统各单位通过党员轮训、入党积极分子培训、 （二）层层签订党风廉政建设责任书。市建委党委按照“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书，按照党风廉政建设责任书的内容，明确党委成员及各单位党政领导对党风廉政建设所负的责任，并将责任制层层分解到具体岗位，通过责任分解，明确各岗位、各部门、各人员的责任，把党风廉政建设工作的总体目标、具体内容、要求措施、奖惩办法以及责任追究等内容落实到位，形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。 （三）突出检查考核，确保了党风廉政建设责任制工作落到实处。今年6月25日至6月27日，由党委副书记***、纪委书记***分别带队对建设系统上半年党风廉政建设责任制的贯彻落实情况进行了检查考核。通过检查，系统各单位对此项工作都非常重视。普遍成立了由“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，并按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，层层签订了党风廉政建设责任书，据统计，系统各单位层层签订党风廉政建设责任书200余份，作为在年中和年底检查考核领导干部履行“一岗双责”的主要内容和依据。通过对党风廉政建设 二、加强教育，从党员轮训和廉政文化建设入手，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线 （一）采取多种形式，着力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。一是学习组织全系统党员干部认真学习了《江泽民文选》中关于反腐倡廉理论、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，结合《反腐倡廉教育读本》的学习，组织观看省纪委、省监察厅制作的警示教育片、“一把手”讲党课、办板报、开展演讲、知识竞赛等多种形式的主题实践活动。二是以党员轮训和入党积极分子培训为契机，请市纪委宣教室主任胡文远同志讲课等，进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识。三是组织党员干部进行了作风建设、廉洁从政党纪政纪法规知识测试和公务员处分条例知识的测试，建委机关共有90名党员干部参加了测试，系统各单位组织党员干部全部进行了测试，平均分达98分以上，取得了良好的学习效果。 5月，按照市纪委安排部署，我们以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题，以大力倡导八个方面的良好风气，加强党员干部作风建设、构建反腐倡廉宣传教育工作长效机制为重点，以建设“为民、务实、清廉”政府为目的，在建设系统扎实开展了“第八个党风廉政建设宣传教育月”活动。 8月1日组织建设系统党员干部280余人参观了由市纪委、市委宣传部、市监察局、市文体局联合举办的《市首届反腐倡廉书画展》。四是组织观看了警示教育片《蜕变》，大家纷纷表示，要以反面典型为警戒线、高压线，保持清醒的头脑，始终做到 三、真抓实改，从“加强作风建设，创优发展环境”入手，切实加强机关干部工作作风的转变。 （一）积极开展“加强作风建设，创优发展环境”专题教育活动。 一是深入剖析，查摆问题。本着“查摆问题不怕丑，深挖根子不怕痛”的原则，突出查找10个方面的问题，即查工作责任心、查组织观念，查行为规范，查务实工作，查服务态度，查清正廉洁，查工作效率，查透明公开，查群众观念，查劳动纪律。共召开座谈会4次，交心谈话280余人次，征求意见28条。 四、立足治本，从强化监督机制入手，不断深化预防监督和源头治理工作 （一）严格实行责任追究制。对公务接待中和企事业经营过程中发生的违规违纪问题进行责任追究；对监督不力、失职渎职行为进行责任追究。按照“分级管理，层层落实”的原则，严格案件排查工作责任制，对发现的问题，隐瞒不报、整改不力、处理不严肃的，要对有关部门、有关责任人进行责任追究。 （二）健全和完善办事公开制度，着力从源头上预防和治理腐败。我们结合行业特点，对涉及建筑工程施工许可程序重新进行了清理，总的办事事项由7项减为6项，办事环节由16个减为10个，总的办理时限由91天减到50天。大力推行阳光作业，杜绝暗箱操作。同时把健全和完善制度建设，作为治理商业贿赂的一项重要工作来抓，对原有的规章制度进行了全面清理，并加以补充完善，制定下发了《关于进一步加强建筑市场管理的通知》、《关于实行建筑工程施工许可管理程序的通知》