XX年行政能力提升工作总结.docVIP

2011年行政能力提升工作总结 **县人力资源和社会保障局关于2011年推行行政能力提升制度有关问题的通知》（大人社通〔2011〕13）要求，发改局高度重视，认真进行了贯彻落实和自查，现将2011年工作情况总结如下： 推行行政能力提升制度，是建设效能政府的一项重要内容，是进一步加强局机关自身建设，有力提升机关工作人员的行政能力。局领导高度重视，认真把实施行政能力提升制度列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保工作落到实处 （一）加强领导，精心组织。为进一步提升行政能力，转变工作作风，调整充实了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的行政能力提升制度工作领导小组，切实加强对实施行政能力提升制度工作的领导。同时，结合发改局工作实际，制定了行政能力提升制度工作实施方案，明确了目标，提出了保障措施，并对各项工作任务进行分解落实。 （二）强化学习，加大宣传。一是组织股室进行认真学习，深刻领会省、市、县全面实施效能政府四项制度文件精神实质，重点学习涉及发改系统的政策法规，把学习教育贯彻于各自工作之中，并准确掌握行政能力提升制度的具体事项、方式方法和组织实施等内容，切实增强贯彻落实制度的主动性和自觉性。二是接受部门监督。自觉接受县行政能力提升制度领导组办公室的监督，并妥善处理好实施行政能力提升与推进业务工作的关系，精心部署，抓好结合，做到相互促进。三是按时上报情况。认真将行政能力