中国石油化工股份限公司加油站规.docVIP

中国石油化工股份有限公司 加油站规范化管理考评细则 (试行) 说 明 一、本细则依据《加油站管理长效机制总体思路》及《加油站 管理规范》制定，包含十个方面。 二、本细则设定满分为1000+100 分，各方面分值，规范化服务120 分、站容站貌120 分、经营管理120 分、财务管理120 分、数质量管理120 分、接卸管理80 分、安全管理120 分、设备管理100分、其它100 分、附加100 分。 三、本细则采用扣分制，考评时依据各条目扣分标准进行扣分；附加，为考核加油站上级公司的内容，所得分值另加在被考评的加油站分值上。 四、各方面的考评内容设定了权重，即扣分的上限，考评内容的最高扣分为权重分。 一、规范化服务（120分） 序号 内容与权重 评分细则 1-1 仪表仪容 （15分） 员工不按主管公司的统一规定着装（戴工作帽、鞋），每人扣2分。 员工衣冠不整、不扣纽扣，卷袖口或裤腿，穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋，每人每项扣2分。 员工上岗期间混穿工作服，每人扣2分。 员工染怪发，每人扣5分。 员工留长发、长胡须，每人每项扣5分。 员工工作时戴墨镜，每人扣5分。 女员工长发不束起，披肩散发，化浓妆，涂指甲，每人扣2分。 员工工装有明显污渍或破损，每人扣2分。 1-2 胸徽臂章 （5分） 员工上岗时佩戴胸徽式样不符合《标准》，扣5分。 员工胸徽未佩戴在左胸前或佩戴