XX年高中教师选聘实施方案.docVIP

2009年高中教师选聘实施方案 一、选聘原则： 根据各校缺编和专业需求情况，分专业通过统一考试考核，择优聘用。 二、选聘范围及基本条件： 1、全县在职公办小学、初中、高中教师及2009年通过考试拟聘用的本科毕业生。 2、报考相应专业的教师所学专业必须对口。 3、具备下列条件之一者，方可报考： (1)、县直高级中学国民教育本科学历,年龄40岁以下者。 (2)、乡(镇)初级中学国民教育本科学历，年龄30岁以下者;专业技术职务中级(中一)以上者，年龄可放宽到35岁以下。 (3)、参加工作起始学历为本科的初中、小学教师年龄30岁以下者。 : 1、笔试范围：现行普通高中教材。 2、考试时间：笔试于2009年8月14日上午9：00统一在××四中举行;面试采取说课方式进行，时间另行通知。 3、报名时间：2009年8月7日至11日。 4、报名地点：县教育局三楼会议室(各招聘学校组织报名)。 1、县直各校清理编制情况，填报现有学科教师情况表，根据教学工作需要，拟定专业教师需求数及教师选聘方案，报县高中教师选聘办公室。 2、县直各校负责应考者的报名，并进行报考资格审查。于2009年8月12日将报考表及花名册报送县教育局人事股。 3、每个选聘岗位的应聘人数原则上不低于1：2的比例才进行考试，个别紧缺急需专业，达不到比例的，经教育局研究确定是否开考。 4、高中教师的选聘，按照“公开、公平、