案件审查工作的基本程序及方法.pptVIP

特殊情况下，调查组认为，调查开始时与被调查人谈话和宣布立案决定会影响调查工作的，可经分管领导批准，根据案情，在适当时机谈话和宣布立案决定。 在宣布立案决定时，应对被调查人进行思想教育，并提出应遵守的纪律，要求其正确对待和自觉接受组织调查；被调查人所在单位应积极支持和协助办案工作。未经立案机关或调查组同意，不得批准被调查人出境、出国、出差或对其进行调动、提拔、奖励。 (二)实施调查方案 实施调查方案是调查实施的关键。而要将调查方案落到实处，则要明确调查内容、掌握调查方法、行使强制措施。 1、明确调查内容 只有弄清了调查内容，调查人员才能自觉而有目的地去收集证据、运用证据；才能有重点、有次序、有目的地进行调查活动，提高工作效率。调查内容主要有以下几个方面： (1)案件事实。它包括： ①违纪行为的发生时间 、地点； ②违纪行为发生的原因、条件； ③违纪行为发展的过程及情节； ④违纪实施的手段； ⑤违纪行为所造成的后果。 (2)被调查人的基本情况。它包括： ①被调查人的履历； ②被调查人员的一贯表现； ③被调查人的认错态度。 (