“三支一扶”支教面试方案.docVIP

“三支一扶”支教面试方案 **市2011年支教人员面试工作，根据省市人力资源和社会保障部门关于招考录用面试工作的有关规定，制定本面试方案。 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由市纪委、市人力资源和社会保障局负责监督面试全过程，确保面试科学规范、客观公正。 二、面试内容 面试主要测试应试人员从事教育教学工作所需的职业道德素养，对教师工作情感、态度及价值观的认识程度以及从事教育教学工作必备的专业基础知识等。面试试题由市教育局委托相关专家根据执教岗位和学科要求出题。内容由演讲和专家提问两部分构成。 三、面试方法 1、演讲。由考生抽题，准备3分钟后开始作5—8分钟的演讲（评分标准另行制定）。 2、临场回答。由相关学科专家就面试对象所学专业和从事所教学科必备的专业知识以及教师素质等对面试对象进行提问。 1、面试专家组拟由7人组成，其中语文专业3人，英语专业2人，汽车修理1人，建筑工程1人。 2、面试考场考务人员3人，其中面试考场监督员（兼计时员）1人，记分员（统分员）1人，侯考室管理人员1人。 2011年7月7日 **市教育局七楼会议室（**市麒麟区翠峰路69号） 1、面试顺序抽签：7月 7日 7：30 时在市教育局七楼会议室集中抽签，决定考生面试顺序，按面试规定时间未到达侯考地点参加抽签的考生按弃权处理。 2、考生抽签后在侯考室集中，由工作人员宣布面试纪律和相关注意事项，实