劳动经济学考试探究.doc

绪论 机会成本；将稀缺的生产资源用于此种需要和愿望的满足而损失的用于次佳用途所能获得的回报。 支付能力 支付手段优缺 实证分析方法 定 义：重点研究现象本身“是什么” 特 点 1）研究目的在于认识客观事实，研究现象本身的运动规律及内在逻辑 2）研究结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验 3）试图超越和排斥价值判断 规范分析方法 定义：用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊，回答经济行为人的选择“应该是什么”的问题 基准：互惠原理 特点 1）研究以某种价值判断为基础，解释客观经济现象“应该是什么”问题，即说明其对于社会的意义是积极的还是消极的 2）研究目的主要在于为政府制定经济政策服务，关心经济运行的结果是否合理、公正 第一章 劳动力概念：劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和 潜在的劳动力与现实的区别：某一时间内一个国家或地区的劳动力资源数量内容，主要包括以下七部分人口群体：(1)劳动年龄内的在业人口；(2)未达劳动年龄但正从事社会劳动的就业人口；(3)超过劳动年龄仍继续从事社会劳动的就业人口；(4)劳动年龄内的失业人口；(5)劳动年龄内的从事家务劳动的人口；(6)劳动年龄内的在学人口，(7)劳动年龄内的其他具有劳动能力人口 其中：(1)～（3）为社会在业人口；(1)～(4)为现