工伤认定与工伤争议处理技巧演示文稿.pptVIP

中国劳动保障报社法律事务中心 工伤认定与争议处理技巧 主讲人：鲁志峰 中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社法律事务中心 副主任 一、工伤保险的起源 1、工伤是社会化大生产的产物； 2、工伤不战争伤亡还可怕：二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人；几乎同时因工伤亡人数平均每月160947人； 3、1884年在德国首先施行； 4、目前是世界上最广泛的社会保险项目。 二、工伤保险的基本原则 无过错责任原则的定义； 为什么要实行无过错责任原则； 工伤事故与民事赔偿的主要区别； 能否追究工伤职工的过失赔偿责任； 1、追尝的法律依据； 2、追尝的方法； 三、工伤职工的法律责任追究 1、能否追究工伤职工的过失赔偿责任？ 《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低