初级会计职称《经法基础》试卷及答案_.docVIP

窗体顶端 初级会计职称《经济法基础》试卷及答案 一、多项选择题（每题2分） 第 1 题 劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（　　）。 A.在试用期内提前3日通知用人单位B.在试用期内随时通知用人单位C.提前30日以书面形式通知用人单位D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位 正确答案：A,C, 第 2 题 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（　　）。 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位强令冒险作业 正确答案：A,B,C, 第 3 题 下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（　　）。 A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 正确答案：A,B,D, 第 4 题 下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（　　）。 A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调