北西尚小学教师末离岗培训方案.docVIP

北西尚小学关于实行教师末位离岗培训工作的 实施方案 为进一步推动示范区教育的牵动作用，建立完善的教育教学激励机制，充分调动广大教师爱岗敬业、投身教育的积极性，提高我校教育教学整体水平，根据《示范区社会事业局关于实行校长、教师末位离岗培训工作的实施方案》文件要求。现制定关于实行教师末位离岗培训工作的实施方案》如下： 指导思想 以邓小平理论和党的十八大精神为指导，依据示范区2015年经济工作会议精神，加强教师队伍管理，强化教师敬业精神的养成和业务创新意识、创新能力的培养，逐步转变教师陈旧的教育教学观念，激励教师提高自身素质和能力，把提高教学质量的功夫下在平时，充分发挥示范区教育的牵动作用。 实施范围 我校所有在编教师。 离岗培训期间的待遇 凡确定为离岗培训对象的教师，暑期自费参加区社会事业局统一组织的继续教育培训。 培训合格的教师，由中心校继续安排工作，或社会事业局安排到其他乡镇（街道）中小学校工作。对拒绝参加培训或经培训不合格的教师，降级聘用。对经教育仍拒绝参加培训的教师，一律调离原学校。 考核内容和办法 （一）成立北西尚小学教师综合考核末位离岗培训工作领导小组。 组 长：张道磊 副组长：毕魁雨 成 员：陈晓伟 李海超 张斗 （二）考核内容 考核评定实行百分制。教师考核工作从政治思想和师德师风（15分）、教学常规（30分）、出勤和工作量（30分）、教学成