学生干部语言沟通艺术.pptVIP

实事求是做人才能赢得尊重， 只有脚踏实地做事才会获取成功。 愿所有的学生会干部都能成为高飞的 领头雁 祝愿同学们能够成为一名优秀的富有魅力的学生干部！ P 谢谢大家！ 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you P （三）下级同上级沟通的语言艺术 2.请示而不依赖 一般说来，学生干部在自己职权范围内大胆负责、创造性工作，是值得倡导的，也是为领导和群众所欢迎的。下属不能事事请示，遇事没有主见，大小事不作主。这样领导也许会觉得你办事不力，顶不了事。该请示汇报的必须请示汇报，但绝不要依赖、等待。 学生干部的语言沟通艺术 P （三）下级同上级沟通的语言艺术 3.主动而不越权 ▲对工作要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见。不能唯唯喏喏，四平八稳。 　　▲在处理同领导的关系上要克服两种错误认识：一是领导说啥是啥，叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任；二是自恃高明，对领导的工作思路不研究，不落实，甚至另搞一套，阳奉阴违。 ▲下属积极主动、大胆负责的前提：在某些工作上不能擅自超越自己的职权。 学生干部的语言沟通艺术 P （三）下级同上级沟通的语言艺术 汇报工作要讲结果，不要过多描述过程。 请示工作要讲方案，不要去问“领导，我该怎么办？” 听取指示要精神集中，不要心不在焉。 回答领导的问题和向领导询问要准备充分、语言简洁果断，态度不卑不亢，有礼有节，不要就一个问题纠缠不清，也不要反复讨论已经明确了的问题。 学生干部的语言沟通艺术 P 一、语言沟通决定工作成效 二、上通的语言艺术 三、下达的语言艺术 四、细节决定成败 学生干部的语言沟通艺术 P （一）上级同下级沟通的形式 ▲下达任务。 ▲提出指导和改进意见。 ▲听取意见、建议和汇报。 不同风格的上级应注重把沟通效果放在第一位 学生干部的语言沟通艺术 P (二)上级同下级沟通的原则 ▲明确表示出尊重、关心下属的态度。 ▲对于下属反映情况，要真诚倾听，表示理解，同时提出适当的意见。 ▲同下级一起寻求解决问题的办法。 ▲关注下属的发展。 ▲分配任务应明确、准确，保证下属清楚明白的工作。 ▲尽量不要以“领导”的权威来完成管理。 ▲肚量大，有幽默感，能营造和谐团结积极的工作氛围。 学生干部的语言沟通艺术 P （三）上级同下级沟通的语言艺术 1.下达任务的语言技巧 ▲正确传达命令意图 要正确地传达命令，不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要下一些过于抽象的命令，让部下无法掌握命令的目标；不要为了证明自己的权威而下命令。 学生干部的语言沟通艺术 P 案例: “小张，请你把这份调查报告复印2份，于下班前送到学工处交给霍处长；请留意复印的质量，霍处长要交给院长审阅。” Who(执行者)： 小张 What(做什么)： 调查报告 How(怎么做)： 复印品质好的副本 When(时间)： 下班前 Where(地点)： 学工处 Howmany(工作量)： 2份 Why(为什么)： 要交给院长审阅 学生干部的语言沟通艺术 P ▲态度和善，用词礼貌 一位受人尊敬的学生干部，首先应该是一位懂得尊重别人的干部。 “小张，你来一下!” “小李，把讲座改时间的事通知一下!” “小张，请你来一下。” “小李，麻烦你把讲座改时间的事通知一下。” 学生干部的语言沟通艺术 P ▲让部下明白这件工作的重要性 通过告诉部下这份工作的重要性，以激发部下的成就感。让他觉得“我的领导很信任我，把这样重要的工作交给了我，我一定要努力才不负众望。” “小王，这次去福利院看望帮助老人的工作是否能顺利，将影响到社会上对我们学院人才培养质量的评价，对学院和我们系来说至关重要。希望你能竭尽全力组织协调好这项工作，争取成功。” 学生干