人事劳动和社会保障局党风廉政建设工作情况汇报.docVIP

人事劳动和社会保障局党风廉政建设工作情况汇报 一、强化组织领导，加强纪检监察工作机构队伍建设 局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，局长负总责，对重要工作和重要问题亲自抓，明确了一名副局长主抓党风廉政工作，其他领导按党风廉政建设责任分工的内容各负其责确定局办公室为局内纪检监察工作机构，落实了专人负责纪检监察工作。 二、认真落实民主集中制和行风民主评议制度，增强监督拒腐防变的实效性 涉及全局的工作开展和重大开支、人事任免等工作上严格按照上级文件执行，增强工作的透明度，强化工作的组织监督。充分发挥和调动行风评议员的积极性，认真开展行风评议活动，强化工作的社会监督，有效地防止权力失控、决策失误和行为失误的发生。 三、加强宣传教育，切实增强党员干部廉洁从政意识 加强对领导干部执行廉洁自律各项规定情况的监督检查，贯彻落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、廉政谈话等制度，认真执行领导干部工作调动、财务、公物“三清”制度；领导干部在住房、用车方面严格按照党风廉政建设相关规定执行；认真落实领导干部不准收送现金、支付凭证以及跑官要官、等规定。我局领导干部政治强、作风正、素质高，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部没有违纪违规行为的发生。按照区委的安排部署，深入开展“创先争优”活动，认真开展好专题民主生活会，全面剖析了领导班子及成员在党风