人事局创先争优活动阶段总结.docVIP

人事局创先争优活动阶段总结 一、活动开展基本情况 我局把“创先争优”活动当做一项长期的重要工作来抓，通过成立活动领导小组、强化学习、制定实施方案，建立公示承诺牌、学习园地，悬挂横幅，开设局网站专栏等方式，切实推进活动顺利开展。截至目前，局机关党员干部记读书笔记10万多字，写心得体会30余篇，报送有关信息20多篇。 1、抓学习，提高思想认识 2、抓落实、强化具体措施 二是强化宣传，营造氛围。在局网站上设立了“创先争优”活动学习专栏，建立了活动心得体会学习园地，在县政府院内等4个地方悬挂了“创先争优”活动宣传标语，营造了良好的“学先进、赶先进、争做先进”活动氛围。 四是开展“优质服务窗口评选”。结合实际，在全人劳系统开展“优质服务窗口评选”活动。评选出医保办、大庄镇人保所等5家单位为全系统优质服务窗口单位，并向市局推荐医保办等3家单位，树立了“学先进、赶先进、争做先进”的活动风尚。 3、抓成效，推动各项工作 二是加强全县乡镇人力资源和社会保障事务所建设，要求各乡镇按标准对事务所进行新建或改造，配置内部办公设备、明确人员分工，切实提高基层劳动保障平台的公共服务水平。 三是农民工创业示范县建设和劳动监察“两网化”试点建设有序推进。积极扶持农民工、军转干部、高校毕业生、就业困难人员中有技术、有资本的进行创业。加大劳动监察网格化、网络化建设，落实专人，分区域包抓。把日