各类人员的岗位职2015年春.docVIP

校长职责 1．负责学校全面工作。贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规，执行上级党委和党校的指示，完成上级主管部门下达的各项任务。 2．主持制定学校年度和学期（阶段）的工作计划，审理学校各项经费预算和基本建设计划，审查处理、答复各职能室的请示报告。 3．领导思想政治工作、教学工作，科研工作、行政后勤及服务工作，布置、检查、督促各科室具体实施，及时总结经验，发现问题，改进工作。 4．对党校建设实行民主科学决策，主持行政办公会，学校教代会，听取汇报，接受监督。主持召开校长（扩大）会议，研究、解决工作中一些较大的问题。 5．严于律己，率先垂范，以身作则，不断提高自身素质修养，努力抓好班子建设，抓好学校领导干部的政治理论学习和业务学习。 6．按照尊重教育理念，开展学校各项工作，坚持学校工作的整体优质和特色发展相统一，保证学校各项工作全息体现尊重教育理念。 7．抓好学校领导班子成员的考核和使用工作。 8．做好教职工的政治思想工作，坚持认真、求新、和谐、儒雅的二小精神。 9．建立健全各种规章制度并认真检查执行情况，保证学校尊重教育的持续发展。 10．审定收支计划，审批开支项目，控制开支手续，裁决教职工福利和待遇。 11．负责向教委、镇政府请示汇报工作，协调与上级有关部门及校内外各种关系，为学校发展创造和谐环境。　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 上潘小学 2015年2月27日 工会主席（副主席）岗位职责 ： １．依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥主人翁的作用。通过教职工大会等形式，组织教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。 ２．做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，认真实施尊重教育，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律会尊重的教职工队伍。 ３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。 ４．主持召开教职工代大会，听校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。 5．密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。 ６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好尊重型“教工之家”。 ７．经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，接受党支部的领导和争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。 8．完成党支部和上级工会交办的其他工作。 上潘小学 2015年2月27日 教导主任岗位职责 教导主任是校长领导教育教学工作的得力助手，是学校尊重理念的执行者。在校长直接领导下，具体负责学校的教导处工作，对教研组长、班主任和各科教师负领导责任，其主要职责是： 一、协助校长制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校的教学工作，建立科学稳定的尊重型教学秩序。 二、领导教研组制定工作计划，指导开展尊重型的教研活动。研究教学理论和教改信息，根据学科特点和实际需要，帮助教研组确定尊重型的研究课题，总结交流尊重型教学三个板块的教学模式经验，改进教学方法，提高教学质量。 三、深入教学第一线，经常听课，切实掌握各科教学的第一手资料，指导教师搞好教学质量分析，定期对各任课教师的教学工作情况进行检查和督促，并作出综合性的分析评定，实行教师岗位责任制，建立教师业务评价方案。 四、结合学校的尊重办