人才服务局局长述职报告.docVIP

人才服务局局长述职报告 一、 工作情况 2010年人才服务局的各项工作经过精心谋划和积极工作，均实现了预期目标，取得了明显成效。主要有： 1、制定完善了相关的人才政策措施。为了科学编制《2010—2020年**市人才发展规划》，根据市里的统一安排，完成了全市6支人才队伍现状的调研和人才现状分析以及人才需求数据的测算等工作，参与了人才规划的起草和人才政策的拟定等工作。为妥善解决2003年全市统一选派的“一村一名大学生”两个合同期满后的就业问题，在反复调查研究的基础上，制定了《关于做好我市“一村一名大学生”选派人员合同期满就业及相关工作的意见》（盘委办发【2010】9号）。按照市政府2010年46件民生实事的工作需要，及时制发了《关于选派高校毕业生到基层管理和公共服务岗位工作的通知》（盘人【2010】4号）。这些政策措施的研究制定，保证和促进了我市人才工作的有效开展，也将为**实现向海发展和全面转型发挥重要作用。 2、人才市场为人才的合理有效配置发挥了基础性作用。今年以来我们共组织召开了11次大型人才招聘会和49次日常招聘会，共有4000多家（次）单位和36900余人（次）到市场招聘求职，全年共提供就业岗位28000个，有7000多人（次）通过人才市场实现了就业和再就业。 3、人才引进工作取得了新成效。年初以来，根据企业的用人需求先后组织了60多家单位分别到营口、朝阳、辽阳、阜