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【文中所有带【】的提示信息（包括本提示信息）不需要删除，打印输出时文件上将不会出现该提示信息，文件格式可以在“文件－打印预览”中查看。】 员工考勤管理制度 深圳市华天动力科技有限公司 2011-07-15 文档变更记录 版本 责任部门、责任人 签发日期 备注 第1章 总 则 第一条 为加强公司内部管理，维护工作秩序，保证公司各项业务的正常运行，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工，包括正式工、试用工、临时工等。 第三条 员工正常工作时间为：上午9：00—12:00,下午13:30——18：00。每周工作5天半，各部门可根据实际情况，安排员工轮休、调休、补休，于当月10日前将本部门的轮休值班表报人事部，调休、补休必须有本部门经理签字批准的单据，并报行政财务部备案。 第四条 公司员工一律实行上下班考勤登记制度。 第五条 所有员工上下班均须亲自考勤登记，任何人不得代理他人或由他人代理（即：人未到班代签到）。 第六条 员工上下班时间以公司的考勤系统为准。 第3章 迟到、早退、离岗、旷工、全勤 第七条 所有员工应按规定上、下班时间签到。 第八条 忘记打卡者，应于本周内到人事处填写《未打卡补签申请表》，每月限5次，超出一次扣20元，因公不能打卡应填写《外勤登记表》。 第九条 迟到早退乐捐： 超过9：00为迟到，在正常下班时间前未经允许离开公司，视为早退。 普通员工每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐2元。 经理（副经理）每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐3元。 总监（副总经理）每迟到、早退一分钟，将为“华天动力关爱基金”乐捐5元。 因天灾人祸等不可抗力导致迟到，可酌情免除乐捐。 每人每月最多有30分钟的豁免时间。 第十条 中途离岗： 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为离岗（擅离职守），擅离职守超过1小时，按旷工半天，擅离职守超过2小时，按旷工1天处理。 第十一条 最佳考勤奖： 公司设立最佳考勤奖，当月考勤最好的，奖励￥50元。 第3章 加班管理 第12条 公司鼓励员工提高工作效率和改善工作方法，使得在工作时间内很好完成工作任务。 第13条 员工因额外工作任务确实需要加班的，经部门领导同意后，填写《加班申请单》，当时无法及时填写的，第二个工作日内要补上。 第14条 《加班申请单》需由主管领导审批，后交由分管领导审批。最后交到行政人事部门备案。 第15条 员工加班时间可累计，可抵相同时间的事假，或按实际加班时间补发等额时长的上班工资。 第16条 加班餐费补贴：加班时间如跨过午饭或晚饭时间的，公司按上班同等餐补提供餐费补贴。 第4章 法定节假日值班管理 第17条 法定节假日是指国家规定的全民享有的常规假日，如元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等。但不包括妇女节、父亲节、母亲节等专属节假日。 第 18 条 法定节假日不包括调休的日期（比如放假共7天，但包含了调休的4天） 第19条 法定节假日值班由公司或各部门根据需要统一安排，并提前由值班人填表申请、上级批准，人事部门进行备案。 第20条 法定节假日值班除享受正常上班待遇外，享有额外同等天数的三倍正常工资补贴；另调休的几天享有额外同等天数的二倍正常工资； 第21条 法定节假日值班和正常上班时间一样。 第5章 员工外出管理 第22条 外出管理 本条适用于公司所有员工，外出管理通过公司内部管理系统自动完成。 外出计划：员工外出需预先填写外出登记：事项、外出线路、预计时间（几点至几点）。 外出返回：返回后，需如实填写事项、实际外出线路、实际时间。 外出登记统一由行政人事部负责审批，每周批量审批一次，需要时可对外出进行核实。 审批通过后的外出登记，计入考勤，未及时填写或未获得审批通过，按缺勤处理。 第23条 关于出差 1、出差定义：到深圳以外的其它地区办理公司事务，定义为正式出差。 2、员工因工作需要要外地出差的，应填写《员工出差申请单》，出差回来2天内填写《员工出差报告》转呈经理核阅后送人事单位备查； 深圳市华天动力科技有限公司 制度文件 文档编号：HT-A-001 文档制定：行政财务部 文档签发： 启用日期：2011年07月15日