人社局党组成员、副局长XX年述职述廉报告.docVIP

人社局党组成员、副局长2012年述职述廉报告 2012年，我主要分管人事管理方面工作，一年来，在局党组正确领导下，围绕市委、市政府的重心工作，带领分管处室同志积极进取，开拓创新，圆满完成各项目标任务。 二、牢固树立终身学习理念。坚持用科学理论武装自己头脑，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，在积极参加集体学习的同时，坚持自学，并在实践中向同事学习，针对人社部门的各项政策法律规定较为庞杂的情况逐一对文件进行学习，以更好地指导工作的开展，并创新思维，创新工作方式方法。 三、扎实履行工作职责。一是严格执行工资福利政策标准。为260个事业单位7158人办理晋升薪金手续；会同财政部门出台了《关于市直其它事业单位绩效工资总量调控有关问题的通知》，圆满完成绩效工资发放工作；起草出台规范公务员工资管理和事业单位收入分配秩序管理规定；配合市纪委做好市级机关事业单位违规领取工资津贴专项治理工作。二是深化事业单位管理改革。事业单位岗位设置管理是事业单位三项制度改革中的重要一项。这项工作我市起步虽然较晚，但进展速度较快，目前全市事业单位岗位核准备案率达99.6%，人员普聘定岗率达到97.3%，走向全市其它市的前列。同时，加大对机关事业单位工人和技能人才的培养，年内申报技师69人，高级技师13人，为我市历年之最。三是为发展培养优秀人才。做好高层次创新创业人才引进工作，共有25名入围省高层