- 4
- 0
- 约3.56万字
- 约 4页
- 2016-11-22 发布于浙江
- 举报
什么是“五五”普法
什么是“五五”普法
“五五”是在“四五”普法的基础上进行的,它必然是对“四五”普法的传承和延伸。“五五”普法目标的确立要与党委、政府的中心工作相一致,与建设社会主义法治国家、建设法治江苏、法治政府的目标相衔接。因此,“五五”普法的目标的确立,既要实事求是,又要向新的层次攀升,体现新的高度的要求。“五五”普法要有新的目标,但新的目标不能定的过高。根据我区的经济和社会发展状况,我们认为“五五”普法目标应该确立这样一个目标:即在公民学法、用法、提高法律素质的基础上,着力培养法治观念和法治自觉性,在全社会形成崇尚法治的价值观和良好法治社会氛围,不断提高各级政府乃至全社会的法治化管理水平,推进依法治国进程。“五五”普法目标的确定应当区分不同层次,对不同层次的人员提出不同的要求,在总目标的前提下具有一定的层次性。如对领导干部与对一般干部群众的要求要有所不同,城市与农村的要求应当有所不同,经济社会发展较发达地区与相对落后地区的要求应有所不同。我们要在提高全民崇尚法治意识这一总体目标的指引下,对领导干部、城镇居民、农民群众、企业经营管理人员、学校青少年以及外来流动人口分别提出具体的普法目标任务。
(二)关于“五五”普法的侧重点。
抓重点、促全面,是一种很好的工作方法。“四五”普法对重点普法对象和重点普法内容作了要求。实施过程中,我们针对重点对象、重点内容,有针对性地开展工作,起到了很好的
您可能关注的文档
- 人民调解、行政调解、司法调解对接的实践与思考.doc
- 人民调解培训之我见.doc
- 人民调解员先进事迹材料.doc
- 人民调解工作总结.doc
- 人民调解工作情况进展汇报材料.doc
- 人民调解工作汇报材料.doc
- 人民调解工作考察报告.doc
- 人民调解工作调研报告.doc
- 人民银行XX年社会评价工作总结.doc
- 人民银行“制度完善月”活动实施方案.doc
- 2026中铝数为(成都)科技有限责任公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026青海省交通工程咨询有限公司校园引才总笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026福建海峡人才网络资讯有限公司前端开发人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 湖北省生物学高考复习策略解析.docx
- 2026四川长虹物业服务有限责任公司绵阳分公司招聘环境专员兼行政助理岗位测试笔试历年参考题库附带答案.docx
- 2025江西新鸿人力资源服务有限公司招募见习人员1人(二)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026湖南衡阳市石鼓区城市建设投资有限公司招聘考试综合及笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025壹通无人机系统有限公司暨三航无人系统技术(烟台)有限公司社会招聘拟录用人员笔试历年参考题库附.docx
- 2026福建漳龙集团有限公司面向漳州市属国有企业竞聘漳龙地产集团总经理岗位1人笔试历年参考题库附带答.docx
- 雅安文投中医药大健康产业发展有限公司公开招聘综合(党群)部门负责人综合排名及考察人员笔试历年参考题库.docx
原创力文档

文档评论(0)