以科学发展观指导地方编制工作发展.docVIP

以科学发展观指导地方编制工作发展 即以行政管理体制改革和政府机构改革为中心，继续完善编制实名制登记管理，切实做好消化超编人员和地方编制工作。除了做好行政管理体制改革和政府机构改革工作这篇文章，消化超编人员和地方编制工作就成了今年机构编制工作的重点和难点之一。 507个，其中需消化超编人员366人，需消化地方编制66名，需清理清退临雇人员75人。超编的主要原因是编制基数少且机构改革历次被精简，职能增加新设机构增加人员，政策性安排人员多造成人员基数大，人员分流渠道狭窄等。如何正确贯彻落实上级文件精神，顺利完成消化任务？我个人认为，既要做到政令畅通确保任务顺利完成，又要确保社会稳定促进经济发展，只有以科学发展观统领整个消化工作，用科学发展观指导消化工作，才能顺利完成消化超编人员和地方编制工作任务 一、坚持实事求是、因地制宜，科学制定消化方案 消化工作切忌一刀切，不能因为上级有文件硬性要求，就不计后果、不顾一切地把超编人员和地方编制一律减掉，要正确理解消化的含义是指妥善安排，平稳安置。但也不能照抄照搬别人的做法，各个县市情况各有不同，一定要实事求是，因地制宜，科学制定实施方案。要对各单位自然减员情况、超缺编情况和使用地方编制情况以及人员的年龄结构、文化结构等进行调查摸底，然后结合本县实际科学制定消化方案，特别是针对人员年龄结构和文化结构，来合理制定人员提前离岗休养政策、人员离职学习政策