安全生产岗位责任制d模板.docVIP

根据《关于完善矿业公司岗位安全生产责任制的通知》要求，安全环保部根据各部门岗位情况制定了煤矿企业安全生产管理制度模板，各部门参考《矿业公司一期组织机构设置及定岗定员方案》制定详细的岗位安全生产责任制，责任落实到每个岗位。 煤矿企业安全生产管理制度 安全生产管理制度是根据国家安全生产方针、政策和法律法规制定的，它是企业规章制度的重要组成部分，是国家有关法律法规、标准、规范在企业安全生产中的具体落实，是统一企业职工从事安全生产的行为准则。因此，一切企业都必须建立健全既符合国家法律法规标准，又符合企业管理实际的安全生产管理制度。 第一节 安全生产责任制 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。有了这项制度，就能把安全与生产、安全与管理、安全与各项工作从组织领导上、职能部门责任上、职工工作上达到目标一致、分工明确、职责清楚、行动统一，把“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则落到实处，从制度上固定下来，使安全管理做到事事有人管，层层有专责，领导和广大职工分工协作，共同努力，认真负责地做好安全管理工作，保证安全生产的实现。所以说，安全生产责任制是其他各项安全生产规章得以保证实施的基本制度。 安全生产责任制的内容，概括地说，就是企业各级生产领导，应对本单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内，应对安全工作负起的责任。对此，国务院已有原则要求，各企业又有自己的规定。 国务院于1963年3月发布的《关于加强企业生产中安全工作的规定》中要求： （1）各级领导的安全生产责任是：贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）各级职能部门的安全生产责任是：必须确保所管辖的业务范围内的安全生产，确保全厂、矿的安全生产。 （3）安全技术部门和专职安全干部的责任是：当好各级领导在安全生产方面的助手、参谋，协助领导搞好安全生产各个方面的管理工作。 （4）班组长的安全生产责任是：抓好班组的安全生产工作，配合领导和专职安全干部的管理工作，在班组中经常检查督促工人遵章守纪、遵守安全生产操作规章制度、合理使用劳动保护用品，组织违章作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报。 （5）工人的安全生产责任主要是：遵章守纪，劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥等。 一、建立健全安全生产责任制的意义 建立健全各级领导的安全生产责任制是加强领导安全意识、认真履行其职责的有效方法。各级领导对安全生产有了明确的目标，就能各司其职、各尽其责，切实解决安全生产中遇到的实际问题，达到加强领导和管理促进安全生产工作的目的。 建立健全安全生产责任制，总的来说，就是为了进一步贯彻执行《安全生产法》，加强对安全工作的领导和管理，以保证职工的安全和健康，实现安全生产。具体来说，一是为了增强领导和职工安全生产的主人翁责任感，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。安全状况的好坏与企业是否真正落实安全生产责任制、领导干部是否真抓、各级管理人员是否真管有直接关系。只有各级领导、各级管理人员和职工的责任心增强了，真正把安全与生产从组织制度上统一起来，才能保证安全生产工作的顺利进行。二是为了职责分明，各尽其责，将安全生产责任落实到各类人员和不同的生产岗位。只有各个环节都实现安全，才能保证整个系统的安全生产。三是促进“安全第一、预防为主”的方针得以落实。只有建立健全安全生产责任制，才能使这一方针真正具体化、行动化，才能使企业安全生产工作真正落实到实处。 建立健全安全生产责任制不仅是贯彻落实安全生产方针的根本，同时还能在事故分析中起到分清责任的特殊作用。安全生产责任制是处罚的依据，也是在重大责任事故或玩忽职守事故中追究刑事责任的依据；此外，它还是各岗位工作业绩考核的标准之一。由此可见，安全生产责任制无论对企业还是个人都是非常重要的。 二、安全生产责任制的范围 （1）主要负责人的安全生产责任制。煤矿企业的主要经营管理者或者行政正职是安全第一责任者，对企业的安全生产工作全面负责。 （2）负责人或者行政副职的安全生产责任制。煤矿企业的经营管理者或者行政副职在各自职责范围内，协助主要管理者或者行政正职搞好安全生产工作。 （3）职能管理机构负责人及其工作人员做好安全生产工作，对本管理机构职责范围内的安全生产工作负责。职能管理机构工作人员在本职范围内做好有关安全生产工作。 （4）班（组）长安全生产责任制。班（组）长是搞好安全生产工作的关键，是安全生产法律法规的直接执行者，又是现场安全第一责任者。班（组）长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和“三大规程”，不违章指挥、