年度员工是教育培训报告.docVIP

常州志高塑料保持架厂 员 工 教 育 培 训 报 告 编号：PX2012 共3页第1页 2012年度企业员工培训教育的综合报告 1 人员状况 本公司现有在岗员工＿＿＿人，分类情况如下： 序号 人 员 类 别 人数 占总数% 1.1 文化程度 1.1.1 大学及以上 1.1.2 大专 1.1.3 中专（含高中、中技） 1.1.4 初中及以下 1.2 年龄结构 1.2.1 50年12月31日以前出生 1.2.2 51年1月1日- 60年12月31日 1.2.3 61年1月1日- 70年12月31日 1.2.4 71年1月1日以后出生 1.3 工作岗位 1.3.1 一线人员（机床操作工） 1.3.2 二、三线人员 常州志高塑料保持架厂 员 工 教 育 培 训 报 告 编号：PX2012 共3页第2页 2 本年度培训情况 2.1 针对近几年人员变动较为频繁的现状，6、7月份组织了一次围绕质量方针、质量目标及有关程序文件的适应性培训。经培训老员工重温了一遍质量方针、质量目标及各自的岗位职责，新员工对公司的质量方针、目标有了一定程度的了解，并结合自己所在的岗位，明确了应该如何做，为什么要这样做。 本次培训共有＿＿人参加，占到公司在岗人员的＿＿%。 2.2 随着市场经济的不断健全,如何在市场经济的大潮中运作自如，不迷失方向。公司请相关专业人员对财会人员、销售人员、采购人员及仓库保管员等十人就经济交往中有关的法律、法规，结合工作中发现的问题进行了讲座。明确了在工作中要做到热心--热爱本职工作；责任心--所做的工作涉及到企业和本人的切身利益；细心--按程序办，保存好所有的原始资料。 2.3 对品质管理人员进行了相关业务及技能培训工作。 其中品质部经理取得了《高级质量经理》及《高级质量管理工程师》资格证书。 2.4 为提高员工的实际操作技能，生产出用户所需要的产品，分别对操作工进行了“注塑加工概述”、“磨削加工概述”；分工序进行了“注塑加工基本知识”、“外圆无心磨削基本知识”等培训。在各部门的统筹合作下，共有＿＿＿人次参加了培训。 3 评介意见 从总体上看，全体员工素质不断提高，主观上是努力向上的。 常州志高塑料保持架厂 员 工 教 育 培 训 报 告 编号：PX2012 共3页第3页 但客观上，人员整体基础较薄弱，结构并不理想，能力参差不齐。培训教育的任务是繁重的，必须继续化大力气，持续抓好培训教育工作，循序渐进，把员工整体素质推上一个新台阶。 4 改进措施 4.1 认真切实制订2012年度员工培训教育计划，并纳入企业综合计划。 4.2 加强领导，充分发挥“员工教育委员会”的组织协调作用。 4.3 继续把培训的重点放在提高工人的操作技能和管理人员业务技能上，实施分部门分类别轮训。 4.4 各类专业人员，特种作业人员按有关规定参加各种培训，坚持有效持证上岗。 4.5 强化考核力度，把培训效果与员工个人的经济收入、部门的考核紧密挂钩，促进培训教育工作。 审核/日期： 编制/日期： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------