安徽XXX科技有公司企业文化管理制度(DOC 13页).docVIP

安徽XXX科技有限公司企业文化管理制度 第一章 总则 第一条 企业文化是无形的，它驻于员工与顾客心中；企业文化是常存的，有企业，便有它；企业文化是变化的，它有生命，不能无视这一点；企业文化是流动的，它不固守于企业内，企业的员工、广告、产品等一切都是它的载体。每位员工都有自己的文化，只有大家心中志同道合的部分得以升华结晶，才成为企业文化。 来自资料搜索网() 海量资料下载 第四条 企业文化管理由人力资源部负责组织实施，其他单位协同。 第二章 企业文化建设 第五条 第一阶段：成立企业文化创建项目小组。具体内容如下： 1、企业最高管理者任命项目小组成员，并明确其权限和职责。 2、企业领导和项目小组成员等共同进行企业文化建立策划，确 定: （1） 专门的企业文化建立组织机构； （2） 各部门的职能分配； （3） 文化工作开展的分工、计划； （4） 确定企业宗旨、企业发展战略。（省略） 第六条 第二阶段：召开企业文化创建动员大会。 1、参加会议的对象：中高层管理人员和员工代表（凡能参加者尽量参加）。 2、大会的目的：让员工了解企业文化基本概念和内容，创建企业文化的重要性、实施步骤。 3、大会内容必须记录在案，归档保存。 第七条 第三阶段：企业文化诊断分析。具体内容： 1、企业文化调研： （1）企业内部调研： ① 企业内部员工调研：A、高层调研 B、中层调研 C、基层调