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党支部分类定级自查自评报告 一、 支部概况 5名，支部领导班子健全届满及时改选。支部书记政治素质高，党性强，责任心强，能围绕管理所中心任务扎实开展工作。支委成员分工明确，向心力强。 自评情况 1、党支部带头人方面（分值15分，自评15分） 2、工作思路（分值10分，自评8分） 3、工作制度（分值10分，自评5分） 1）我支部坚持“三会一课“制度，定期开好支部会议，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会。对工作中的重大事项、重要决策等问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。 2）支部做好党务公开工作，让广大党员有更多的知情权，主动参与支部的建设活动，实行民主管理。 3）建立党员直接联系服务群众机制，对生活困难党员职工定期走访慰问，帮助解决实际困难。 4）通过民主生活会等载体，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。 4、活动阵地（分值10分，自评5分） 5、保障机制（分值10分，自评10分） 1）兼职党务工作人员配备齐全，林爱龙同志为支部书记，施平同志为支部宣传委员，唐木森同志为支部组织委员。 2）党组织工作经费保障，支部为党员订阅各种党刊、党报，供党务学习。 6、工作业绩（分值20分，自评18分） 7、群众反映（分值25分，自评23分） 自评综合情况：根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》本支部自查自评总分得分84分。存在问题，一是本支部党员有5人，其中退休党员3人（其中一人返聘本单位工作），党员队伍年龄偏大，文化程度偏低，不利于支部工作的更好开展。二是支部各项工作开展虽然能按照上级的要求进行，但创新工作方法能力偏低。三是由于园林所职工队伍长期只出不进，队伍老化问题突出，发展新党员工作不理想。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To study the development of XX city from 2006 to 2008 cadres testing exercise planning. To select outstanding cadres to the central mission in Beijing, Shanghai, Guangzhou and other central organs and sending work in developed areas. With the Central Committee the implementation of the western region and ethnic minorities cadres training plan . To carry out the eighth batch of municipal organs attachment cadre management, selection, training work. The