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党工委书记述职报告 一年来，在市委、市政府的正确领导下，在全体班子成员的大力支持和配合下，团结和带领处、村、居干部较好地完成了上级下达的各项目标任务。现将本人履行岗位职责情况作以下述职： 一、从我做起，努力提高班子的领导水平和干部的整体素质。 作为党工委书记，我把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提，努力将党政班子建设成团结、有凝聚力的战斗集体。一、加强政治理论学习。学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。办事处成立一年多以来，在坚持自学的基础上，组织党工委集体学习，邀请上级领导为党员干部讲课，以浓厚的学习氛围带动建设学习型领导班子、学习型干部队伍。二、落实工作职责。结合办事处实际，根据班子成员各自特点，科学分工，制定岗位目标责任制，明确了班子成员、机关干部的岗位职责，既分工又合作，做到以制度管人，以制度管事。三、强化民主集中制。坚持每周召集党政联席会议，坚持集体研究决定事项，不搞一言堂和个人说了算。四、加强沟通协调。注重团结共事，像爱护眼睛一样保护班子团结，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，坚持会上说，当面说，不在背后乱议论人。虚心听取群众、干部意见，及时了解掌握各种思想动态。在班子中做到“大事讲原则，小事讲风格”，讲究工作方法，靠前指挥，及时稳妥处理突发性事件，注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，注意对每位同志扬长避短，发挥群体力量，形成工作合力。 二、统筹兼顾，努力把各项工作推向一个新台阶。 办事处成立，一切从头开始，白手起家，工作千头万绪，矛盾千丝万缕，必须分清轻重缓急，必须理清头绪，清好路子。根据办事处实际情况和工作任务，为了开好头，起好步，在统筹各项工作的前提下，突出抓了以下几个重点工作： 1、突出规范抓制度：在办事处成立之初即明确处、村、居干部目标管理考核制度，计划生育工作集中服务活动调度制度，办事处财务、考勤、会议、招待等制度，用制度来规范作为，用制度来团结人、凝聚人。 2、突出稳定抓安置：三顺拆迁安置工作是办事处成立以来的突出问题，能否做好拆迁群众工作，事关武广新城重点项目建设，事关办事处和谐稳定，事关群众根本利益。办事处通过建立维稳和帮扶机制，把干部职工的责任落实到户到人，包干干部负责拆迁户意见的收集、思想动态的掌握、生活困难的解决，以及安置政策和方案的宣传、解释。着力解决拆迁群众用电、用水等民生问题，定期对拆迁对象实行救助，组织拆迁户代表参观考察外地安置区建设，有效维护了社会稳定。 3、突出水平抓计生：办事处的日常工作能否上水平，关键在计划生育工作能否抓出成效。因此，我们始终把计划生育工作紧抓不放，把计划生育工作作为衡量处、村、居及广大干部工作能力和工作水平、以及奖惩干部的重要依据。 4、突出民生抓实事：新的办事处成立，广大群众都期望有新的作为，能为群众办新的实事。为了稳定人心，提振信心，我们把为民办实事执政为民的切入口和落脚点来要求自己和村、居组织。一年多来，修建通村公路10.4公里，落实五个村、居的一事一议计划，确保了每个村、居都有水利建设工程，解决了一批困难群众的生活问题，农村危房改造、大病医疗救助、新农保等工作全面推进，均收到了较好的效果。 政策确定之后，干部就是决定因素。党的建设和干部队伍建设事关我们事业的兴衰成败，因此必须始终紧抓不放。创先争优活动初见成效。为了推动各个村（居）全面开展好创先争优活动，确保不留死角死面，采取了创办示范点带动的方式，以求以点带面，全面推进。党员干部管理日趋规范。办事处制定了党员管理办法和村、居干部目标管理考核办法。在党员发展中严把程序入口、材料、票决关，加大了对党员干部的培训力度。7月份村“两委”换届选举之后，先后举办了两期干部学习培训班，邀请市委组织部领导、市委党校教师讲课，收到了良好的效果。顺利开展了村“5个行政村均实行“两推一选”的方式先产生了新一届的村两委班子。通过选举共产生“两委”班子成员22人，其中党员20名，女干部5名，35岁以下干部8人。干部作风明显转变。严格执行考勤制度。严格实行主动联系群众制度，驻村干部将自己的情况、联系电话用卡片的方式发放到所驻村的村民手中，群众有事可及时拨打驻村干部的电话。落实了干部走访制度，每月召开民情汇报会，汇总集中解决群众反映的问题。务实的工作作风确保了工作的推进和社会的稳定。阵地建设进步一加强。办事处机关虽然条件简陋，是一个临时的活动板房，但 四、两手都抓，努力提高工作透明度和拒腐防变能力 一手抓工作，一手抓党风廉政建设，两手都要抓，两手都要硬。“民不服吾能，而服吾公；吏不畏吾严，而畏吾廉；公生明，廉生威。”坚持严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，做到自重、自省、自警、自励。严格要求班子成员切实履行党风廉政责任制，严格执