希望学院职称评定理暂行办法定稿.docVIP

西南交通大学希望学院 职称评聘管理暂行办法（院内） 为了进一步规范和完善我院专业技术职称申报评聘工作，充分调动专业技术人员的积极性和创新性，加强师资队伍管理，提高专业技术人员教育教学水平以及参与教学研究和教学管理的能力，促进我院学科建设和师资队伍建设。根据国家人力资源与社会保障部、教育部及四川省职称改革的有关政策，结合我院实际，现就我院职称评聘作如下规定： 第一条 机构组织 学院设立专业技术职称评聘委员会(简称院评委会)和各学科（专业）评聘组 （一）根据学院的实际情况，目前设立高校教师及其他（含实验、图书情报、高教管理）系列（初级、中级、副高级、正高级）专业技术职称评聘委员会。 院评委会是我院教师职称任职资格的评聘机构，由9-15名高级技术职务的专家组成（原则上由各分管院领导和系部负责人及学科带头人组成）。 （二）学科评聘组是专业技术职务任职资格的基层评聘机构，隶属于院评委会。每个学科（专业）评聘组由5～7人组成，设组长1人，副组长1～2人，组长由系部主要行政领导担任，成员由系学科（专业）教师组成。其职责是：依据专业技术职务的任职条件，对申报人进行评议，向院评委会提出评聘意见。 评聘组工作规定和要求 1、各评聘组成员在评聘前，应全面了解申报人的情况，听取有关方面的意见。各评聘组成员和有关工作人员应坚持原则，秉公办事，严格遵守工作纪律，严格遵守保密制度，内部评聘和讨论情况不