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广州伊赛儿服饰公司培训制度 第一章 总则 第一条 培训目的： 为了有 HYPERLINK /Article/ \t /Article/cygwgzzd/_blank 计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度。 第二条 培训原则： 结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。 第三条 适用范围： 公司内部及各门店 第二章 培训部门与职责 第一条 公司企划部门培训管理职责 一、公司培训制度的制订； 二、公司年、月度培训 HYPERLINK /Article/ \t /Article/cygwgzzd/_blank 计划的制订； 三、公司共性培训课程的教材选编与培训实施； 四、培训评估及其改善对策的制订； 五、新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织实施 六、外部培训讲师的联系聘请管理； 七、对店面员工培训工作的检查与指导； 八 、本制度规定由公司领导审核审批； 第三章 培训的对象内容形式 第一条 培训对象： 公司和店面全体员工均为培训对象 第二条 培训类别 为了方便管理，本制度将员工培训按培训的组织实施机构（或方式）的不同分为内部培训和外派培训两大类；按培训内容大致不同分为员工知识培训、员工技能培训和员工态度培训三大类；按培训对象和培训目的的不同分为新员