2014乡镇卫生院考勤制度.docVIP

龙华镇卫生院考勤管理制度 第一条? 考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体职工必须给予重视。 医院的考勤管理由院办负责，逐日认真记载考勤。 第二条? 考勤员职责 1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2．如实反映本单位考勤中的问题。 3．妥善保管各种休假凭证。 4．及时汇总单位考勤结果上报。 第三条? 院办应在25日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。 第四条? 事假 1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假，事先办理事假申请。不能事先请假的，可用电话请假。假满也应提前办理续假。 2.请假3天内，由科长审批，3天以上由主管院长审批。职工请假，由科主任审批。医院科主任请假，由医院主管院长审批。 3、事假期间不发工资。 第五条? 病假 1．因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。医院的病休证明经主管领导同意，确认病假。 2．年累计病假超过一个月、工龄满5年的职工按60％计发工资；工龄满3年（含3年）的职工按55％计发工资；工龄不满3年的职工按50％计发工资。 3．到医院看病，给假半天，按“看病”考勤，不影响工资，超过半天者，其超过的时间按事假考勤。 第六条? 公伤 1．因公负伤因公致残者，持医院诊断证明经院委会确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。 2．因公负伤，愈后复发者，经鉴定，确认为旧伤复发的，可按公伤对待。 第七条?