2014伊金霍洛旗气象局精神文明考核细则.docVIP

伊金霍洛旗气象局 2011年精神文明建设目标内部管理责任书 根据《伊金霍洛旗精神文明委员会关于印发对苏木乡镇、旗直机关、企事业单位精神文明建设目标公里考核细则的通知》要求，为将次项工作落实到位，责任到人，结合我局实际制定了本责任目标。 责任： 各部门、各股室都要层层落实好精神文明创建工作，组织和动员各股员，开展人人“讲文明”、“文明礼貌用语比赛活动”，在各科室大力开展好争创“文明股室”活动，规范化房屋竞赛和“服务承诺制、两公开一监督”活动，通过以上活动提高各行各业文明创建水平。我局将开展精神文明创建活动，作为各股室年度考核的一项重要内容来抓，同时也是衡量各股长是否称职的一个标准。 考核办法 考核实行百分制，年终考核占80分，平时考核占20分。考核成绩在80分以上（含80分）为达标，以下为未达标。 责任目标考核细则（见附表） 奖惩办法 在精神文明创建活动和社会治安综合治理目标管理责任制考核中凡是达标的各股室，年底将发给各股室足额的年终奖金。凡是未达标者发给各股室50%的年终奖金。 各股室对精神文明创建活动和社会治安综合治理工作不重视，造成社会治安秩序混乱，发生职工犯罪、偷盗、赌博、黄毒等不法行为或责任性事故，将根据情节的轻重分别给予警告、通报批评，对触犯刑法的依法追究其法律责任。 凡是年终未达标的股室，年终将取消该股室的评奖资格，对未达标的职工年终取消个人的业务评奖资格和晋职晋