2015员工休假管理制度.docVIP

YA（人事）发第2013-0002号 职工休假管理制度 （第1版） ? 编订部门：人事行政部 编 订 人：罗 茗 露 核 准 人：陈 永 明 核准 日期：2013年7月15日 ? 第1章 总则 第1条 目的 为了规范化公司职工休假管理工作，提高职工的满意度，同时协调好职工休假时间， 保证公司的正常运营，特制定本制度。 第2条 职责划分 1．各部门经理负责除国家法定假期外所有假期的审批，均需在规定时间范围内填 写[假期申请表]（见附件），上报人事行政部备案，方可准假，否则按旷工论处。 总经理负责核准公司中层管理人员的休假申请，总经理审批同意后，交人事行 政部备案。 3．人事行政部负责进行休假记录、汇总。 第3条 适用范围 适用于公司职工休假管理的各项工作。 第2章 休假原则 ????? 第4条 职工申请公司规定的各类假期,凡一次性请假达3天及以上者（含3天），[假期申请表]除经直属主管和部门经理、部门总