农村无职党员“三诺三定”教育管理机制的实施方案.docVIP

农村无职党员“三诺三定”教育管理机制的实施方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，坚持以点带面的原则，将狼山、奚家堡两个公路沿线村作为试点，积累经验后全面铺开，从而解决全乡无职党员先锋模范作用发挥不充分的问题，为全乡经济社会又好又快发展奠定坚实的组织基础。 二、主要内容 第一阶段：承诺定岗。（4月10日—4月30日）主要程序：①广征需求。村党组织提出承诺事项，交由村党支部会、群众代表会、乡党委审核，对不实、不真等承诺事项督促修改完善，初步确定党员需要承诺的事项。②按需定岗。乡党委按照群众需求，合理设置岗位。③双向定岗。由乡党委派人指导，村党组织召开党员大会，公布岗位设置情况和岗位职责，采取党员自选、党小组推荐、村党组织审议、“两委”会议研究决定的方式和程序，确定上岗人选，反馈党员本人确认认领，明确岗位目标和要求，颁发无职党员岗位证书。确定岗位时可一人一岗，也可一岗多人，保 第二阶段：践诺定责。（5月1日—11月30日）主要措施：①科学确责。由村党组织派人指导，帮助每名上岗党员对照党组织要求和优秀党员标准，制定具体的承诺事项落实计划，并实行亮牌上岗，使上岗党员能够有计划、分步骤地兑现自己的诺言，经常性发挥先锋模范作用。②培训明责。由乡和村党组织负责，采取集中培训、以会代训、现场观摩等不同方式，加强对上岗无职党员的党性教育和素质培训。③依岗履责。村党组织与上岗党员签定岗位目标管理责任书，明确岗位责任、完成时限和激励机制。上岗党员紧紧围绕认领岗位和个人实际，充分发挥先锋模范作用， 第三阶段：评诺定星。（12月1日—31日）主要形式：①党员自评。由乡党委和村党组织负责，组织上岗无职党员就承诺事项完成情况进行逐人述职，一方面听取党员履行岗位职责、落实承诺情况汇报，另一方面促进党员之间相互交流学习借鉴。②领导点评。根据党员述职，结合平时了解掌握的情况，由乡包村领导或村党组织书记分别对每名上岗党员履行岗位职责、落实承诺情况进行点评，一方面肯定成绩，另一方面指出存在问题和努力方向。③群众测评。由乡党委和村党组织负责，召集村民代表，采取民主测评的形式，对无职党员履行岗位职责、承诺践诺情况进行评20%。群众测评优称率低于90%的，不能评定为五星；基本称职和不称职率达到30%的不能评星。认定结果由村党组织申报，乡 三、结果运用 受县级及其以上表彰的农村优秀共产党员以及其他先进工作者，一律从上一年度被评为“五星”的党员中推荐。对被评为“五星”的农村党员，要纳入村级后备干部进行重点培养，优先推荐涉农、财政、扶贫等发展政策扶持。对因思想觉悟低、认岗或履职态度不积极而没有评上星的党员，要进行诫勉谈话和教育说服，限期整改；限期整改效果不明显的，要严格按照有关规定和程序进行组织处理，直至开除党籍。 四、组织领导 1、落实工作责任。各村党组织要把建立农村无职党员“三诺三定”教育管理机制纳入基层组织建设工作重要内容，精心谋划部署，认真抓好落实。 2、注重搞好结合。要把建立“三诺三定”教育管理机制与健全党员党性分析、民主评议制度相结合，与完善提升“六位一体”村级组织运行机制相结合，与党员直接联系服务群众相结合，与建立健全党内激励关爱机制相结合。 3、加强宣传引导。充分运用标语、板报、大学生村官宣讲团等形式，大力宣传建立“三诺三定”教育管理机制的目的、意义和要求，充分调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性和主动性，为推动经济社会发展多做贡献。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of