员工考勤和请休的规定(4#).docVIP

员工考勤和请假管理规定（试行） 一、目的 为完善公司管理制度，加强公司劳动纪律，规范员工作息时间及请假行为，并考虑员工权益及义务，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、实施细则 (一)考勤 1、工作时间 员工原则上每周工作六天，如因生产需要加班的，须服从工作安排；上午8：00-12：00时，下午13：00-17：00时（午餐：12：00-13：00时）；具体作息时间按公司公布的时间执行。 生产部门可根据生产状况，申请调整合理的工作时间。 2、考勤内容及解释 上班时间已到而未到岗者，即为迟到； 未到下班时间而提前离岗者，即为早退； 工作时间未经领导批准，擅自离开工作岗位者，即为擅离职守； 未经请假、假满未续假或虽请假但未获准假，而擅自不到职的，即为旷工。 3、考勤规定 公司实行指纹打卡，员工正常上班及加班时需上、下班各打卡一次 不得伪造代他人打卡，发现一次，代人打卡将被扣除1天的工资。被代打卡者按事假半天处理。 员工应遵照规定时间上下班，禁止有迟到、早退或旷工的现象发生。 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，给予批评教育，屡教不改的，予以纪律处分。如因此延误工作，而造成严重后果的，应追究其责任； 员工因故无法出勤时，应按规定办理请假手续，填写《请假单》；既未出勤也未请假者，作旷工处理。 员工迟到或早退的，每