2016六喜会汪朝林中华讲师.pptVIP

一、管理的十个原则 案例：孔明挥泪斩马谡 自由从何而来？从自信来，而自信则是从自律来！先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间控制都做不到，还谈什么自信？ __________乔布斯 一、管理的十个原则 是自己来管理自己 还是别人来管理自己 选择权在自己手上 管理者首先从管理自己开始 中国足球 、跳水队与羽毛球队 纪律是执行力的最大保障 “想左右天下的人，必先能左右自己” ----苏格拉底 一、管理的十个原则 案例：出差的工程部和营销部 思考：不想取代自己的上司？？ 每个人都可以选择自己的上司，管理的对象？ 一、管理的十个原则 只知道什么不可做 知道什么可做、尽可能去做好 知道做什么，而且做的很好 自我约束 自我管理 自我激励 自我学习 自我管理的四个阶段 一、管理的十个原则 第二招 好人与坏人 当好人容易，当坏人难 好人当久了会变成坏人 好人轻松省事,坏人麻烦操心 思考：为什么会选择做好人？ 思考：人性化与人情化 人性化与制度化的区别 一、管理的十个原则 人性化的工作环境是任何员工都期望的。 人性化，也就是尊重他人的愿望、爱好和行为方式等，提供使人心情舒畅健康的环境和条件。 但是只有人性化容易造成自由散漫