2016劳动合同法专题讲座.pptVIP

一、劳动管理的内容组成（一） （一）劳动管理的组织及职责 组织机构——人力资源部、办公室等 我们公司劳动管理的组织有矿相关职能部门代为管理。如： 矿人力资源部：员工招聘、录用、培训、劳动合同签订、人员档案、劳动保险、商业保险、住房公积金、失业保险金、工伤鉴定组织、劳保用品、工资计算等内容管理 矿党群工作部：干部聘用（任）、干部解聘、干部档案以及党员（团员）组织管理，工会会员管理、劳动争议调解、困难员工救济、女工权利与义务、员工疗养等内容管理 矿计划生育办公室：女工查体、生育管理 目前，公司劳动组织管理有陈兵具体办理。今后，随着公司增长，将会设置专门机构负责。 一、劳动管理的内容组成（二） （二）规章制度 与劳动管理相关的规章制度，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等等。 公司现在已经有了相关制度，但落实不够好，有待加强。明年，公司将要进一步细化量化这些制度。 一、劳动管理的内容组成（三） （三）规范的劳动合同书 结合公司实际，根据不同岗位制定相应的合同书范本。 目前，公司参照矿人力资源部规定的合同版本制定的劳动