2016劳动法讲义.pptVIP

《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》 压死骆驼的最后一根稻草OR最后一根稻草压死了骆驼? 《劳动合同法实施条例》遭误读？ 偏向资方？ 《劳动合同法实施条例》资方全胜的盛宴 ? 向企业妥协、弱化劳动者权益 ？ 劳动合同法生效半年多,广东劳动争议纠纷案增长157.7% 劳动合同法实施六个月劳动争议出现了“井喷”，许多地区劳动争议案件数量比去年同期增长了80%。 “上锁” 的劳动法? 《中华人民共和国劳动合同法》 共八章九十八条 分为 第一部分 一系列新法的实施对企业用工的影响 走近新法__“天堂之路”还是“地狱之门”? 一、机遇与挑战——《劳动合同法》及《条例》带给企业的深度影响 以双赢思维面对劳动合同法的挑战 影响 劳动合同法对企业既是挑战,也是机遇 态度 借势升级,打造和谐企业 策略比技巧更重要 二、树立劳动合同管理意识 《劳动合同法》的适用范围——我们不能改变法律，只能改变自己 转变观念，树立劳动合同管理意识 借势升级,打造和谐企业 改变企业的利润依赖路径 由低成本 低技术 低利润 变为: 管理 技术 创新 高利润 改变企业的用工管理方式 由“消极、被动、事后、缺位”管理,转向“积极、主动、事前、到位”管理 劳动合同法带给企