2016销售员职业生涯规划培训.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 职业生涯规划四种分类 按时间长短划分： 　◆人生规划 　　　指个人整个职业生涯的规划，时间长达40年左右，设定整个人生的发展目标。 　　　例如：我会成为一个有数亿资产的公司老板。 　◆长期规划 　　　指个人5－10年规划，主要设定较长远的目标。 　　　　例如：35岁成为公司的团队长等 　　 职业生涯规划四种分类 按时间长短划分： 　◆中期规划： 　　　指个人2－5年内的目标与任务。 　　　例如：成为公司区域销售经理 　◆短期规划： 　　　指个人2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务 　　　例如：2年内主要学习一些专业知识、累积社会工作经验，提高个人表达能力等 　 　　　一个人的职业生涯是一个长期的过程，所以应有一个整体的职业生涯规划。 职业生涯成功 定义：个人职业生涯追求目标的实现。 特点： 　　　◆因人而异，具有较强的相对性； 　　　◆不同阶段，有不同的认知感觉； 　　　◆方向及标准的多样性 　年轻员工的职业生涯成功应为：在工作中建立满足感与成 就感，而不是一味地追求快速晋升；在工作设计上，设法扩 大工作内容，使工作更具有战性。为未来发展打下坚实