组织部岗位工作准和行为准则.docVIP

组织部岗位工作标准和行为准则 责任科室 责任人 序号 主要工作 工作标准 责任 领导 组织科 肖俊朝 1 创建五好基层组织 每年到各村走访调研2次以上，及时发现矛盾、分析原因、解决问题。按期组织召开乡村两级班子民主生活会。到2010年底，力争“五个好”党支部和乡镇党委分别达到65%和80%以上。 吴英兰 2 创新基层工作载体 发挥“双建双联”、“双述双评”和“一帮三带九”活动的重要作用，逐步达到党建工作与经济发展互动双赢。 3 搞好基层党建述职 组织好乡镇党委书记每年两次基层党建专项述职和农村党组织书记每半年一次 “双述双评”。 徐 巍 4 整顿转化后进支部 对每年列入后进转化范围的村街，采取“五个一”等措施，力促转化，并落实跟踪问效机制，防止后进反弹。通过实施“短板攻坚工程”，使全县基层组织建设薄弱环节得到加强。 5 深入实施惠民工程 按照每个乡镇不少于4件、村街不少于3件的比例，全县每年向村民承诺650件以上利民实事并按时完成。 6 提高农村干部素质 多渠道选拔村党组织书记，选聘高校毕业生到村任职，采取集中办班专题培训等方式每年培训农村干部250人次以上，经过三年努力，全县“一好双强”型村党组织书记达到60%以上。 康 飞 7 建好村级活动场所 在建好活动场所的同时，要管好、用好活动场所，使之成为办公、开会、学习、培训、议事的“多