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区开展创先争优活动工作情况汇报 (××、巢湖、安庆、池州)。总面积179.6平方千米，总人口近10万人，共有党员4060名。全区辖一乡两镇和两个办事处。共有17个社区、6个居委会、18个行政村。区委下辖9个党（工）委，除5个乡镇办党（工）委外，还有区直机关（企业）、大桥开发区、教育、专管办党（工）委。 一、近年来“创先争优”活动主要做法和成效 （一）落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，区委始终把基层组织建设作为各项工作的“龙头”摆上重要议事日程。一是制定了《郊区2006—2010年基层组织建设规划》，对基层组织建设各项工作提出了明确的目标要求，适应形势发展的需要，切实加强基层组织建设。二是每年度还制定了《全区基层党组织建设工作要点》，围绕区委提出“大发展、大建设”的总体发展战略，咬住发展谋思路，抓住重点搞突破，突出特色求实效，真正把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，推动基层党组织建设在不断改进和创新中得到加强。三是区委年 （二）搞好党（工）委班子建设，充分发挥党(工)委班子的龙头作用 （三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。各党（工）委除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还通过各种方式加强支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。近年来，各支部按照区委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创三强”等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。2008年，在广征民意的基础上，对村、社区“两委”班子进行换届选举，将一批具有“三强”素质的优秀年轻党员干部选上 （四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 近年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。一是电教助学。坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，采取定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策法规等节目。现代远程教育活动的开展，不仅丰富了基层党组织开展党员干部教育内容，而且增强了党员干部群众的“自富”能力以及基层党组织发展经济能力。近年来，全区涌现远教科技示范户52个（涉及蔬菜种植营销加工、花卉林木、水产和家禽养殖、生姜种植加工、小磨麻油生产加工、石灰石开采、葡萄种植等）；发展远教科技示范基地16个（涉及蔬菜生产、30名同志到××市广播电视大学，参加2—3次不等，重点抓好农村党员的实用技术培训和流动党员特别是农民工党员、下岗失业职工党员、退伍转业军人党员的创业就业技能培训，努力使他们掌握１门以上技术技能，切实提高创业就业本领。三是队伍建设。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从 （五）积极转化党建成果，服务城乡一体化建设 抓党建必须紧扣服务幸福郊区建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义。只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。近年来，区委、区政府更加坚定地把经济发展作为第一标杆，结合南部城区全面建设和全市扩权强镇试点的机遇，进一步明确了加快发展的具体工作思路和措施。2009年，全区各项经济指标实现了既定的目标。招商引资工作成果丰硕；固定资产投资增幅加快；重大项目建设进展顺利；征地拆迁工作强力推进。37项民生工程全部完成；就业、社会保障、城乡养老和新型合作医疗体系建设有序 二、贴近实际，创新形式，“创先争优”活动成果丰硕 近年来，我区在“创先争优”活动中，各基层党组织围绕中央提出的深入学习实践科学发展观创先争优活动主题，根据基层单位实际，确定争创主题，创新活动形式，设计活动载体，使“创先争优”活动落到实处。 一是创新基层党组织设置方式，增强基层党组织的活力。区直企业工委按照“扩大覆盖面，增强有效性”的工作思路，通过采取“建、联、挂、派”等组建模式，在非公企业建立党组织；大通镇按照“有利于党员管理、有利于支部活动、有利于发挥职能、有利于促进工作”的要求，共撤销了14个党支部，重新成立了3个党支部，任免调整了18名支部书记，并帮助解决了部分党建活动经费，使基层组织的战斗力进一步增强；安庆矿区办事处在学习实践活动中，先后组建了霍邱党支部、安铜团矿公司党支部，撤消了原骏马球团公司党支部，将马鞍社区党总支与花园社区党支 二是完善“百姓档案” 创建工作，增强党组织的感染力。我们在乡镇办、村（社区）开展了以“践行党的宗旨，服务一方百姓”为主题的 “百姓档案” 创建活动，共梳理出10大类300多个和群众的生产生活息息相关的问题，其中280多个问题已经得到解决。这项工作的开展由群众上访求助变为乡、