医院党委班子群众路线教育实践活动对照检查.docVIP

医院党委班子群众路线教育实践活动对照检查 按照军委总部、军区、联勤部和分部教育实践活动领导小组统一部署，医院党委认真分析研究班子自身建设形势，深入查摆分析问题，现由我代表党委班子作对照检查如下： （一）医院党委贯彻落实上级作风建设有关规定情况 医院党委坚决贯彻各级关于加强作风建设一系列指示要求，坚持从严、从细、从实原则，把握关键环节，聚焦”四风”问题，转变工作作风，优化服务措施，作风建设取得明显成效。 一、守牢思想政治教育这个阵地，统一思想强基固本。组织党员干部原原本本学习党中央、中央军委和习主席一系列决策指示，对规定书目、篇目组织导读领读，对重要精神和新规禁令反复学习研读，保证人人熟知、耳熟能详；到温州廉政警示教育基地参观学习，在局域网上开设作风整改专题网页，组织”草根宣讲”和领导授课，拓宽了学习教育的深度和广度；针对医院工作头绪多、医疗任务重的实际，科学统筹抓理论学习与抓业务工作的关系，严格落实考勤登记制度，定期组织考试测评，统一组织集中补课，确保学习教育不漏一篇、不落一人。 二、聚焦能打仗打胜仗这个中心，端正训风提升能力。三、扭住行业问题整治这个抓手，较真碰硬解决问题。 四、树立领导带头这个导向，树好形象以上率下。调整到 五、依靠法规制度这个保证，形成机制长效监督。先后制定完善了《加强医院党委机关自身建设实施方案》、《医院医疗合作项目管理规定》、《抗菌药物使用管理规定》、《科室药占比管理细则》等制度规定；凡涉及到违规违纪的人和事，发现一例，严肃查处一例，先后对合作科室利用互联网进行广告宣传的情况进行了整治，对整形科私自收费现象给予严厉处理，对全部合作科室负责人进行了管理规定再学习。 二、医院党委班子在”四风”方面存在的主要问题 （一）形式主义方面。一是在战斗力标准上落得不够实。上半年，医院先后完成了在训练对象上;在训练的时间上，训练时间不足；在训练内容上，50公里战斗体能训练没有开展，20公里战斗体能训练也只训练了轻装越野，夜训项目没有达到大纲要求，偏训科目复训、漏训人员补训制度落实不够严格；在卫勤准备上，急诊科、脑外科、颌面外科等与打仗密切相关的科室发展滞后，战救器材数量与目前担负的任务不相适应，训演练往往是被动处置上级设置的情况，对未来可能担负的任务主动分析思考不够。二是在为兵服务上想得不够细。近年来，医院通过定期组织巡诊，XX、XX、XX等地，面广点散、交通不便，最远的距离医院近XXX公里。虽然医院每年组织各类巡诊XX余次，也只能保证每个单位1-2次，一些体系部队官兵的基础疾病往往只能自行解决；三是帮带力度还不够，在基层卫生所帮带上，比较注重解决硬件设施难题，在实用性卫生人才培养上帮扶力度不够，医院代职”走不开”，基层代训”来不了”，帮带多以赠送书籍、课件形式进行，帮带效果不明显。三是在人才队伍建设上办法不够多。这两年，医院硬件条件得到明显改善，医院新大楼去年已经投入使用，辅助楼装修工程已经完工，下一步还将启动门诊大厅改造工程，硬件的完善为医院发展构筑了一个更高的平台。但医院的长远发展，不光要有硬件，还要有软件。目前，医院人才断层问题逐步显现XXX人中，研究生学历的仅有X人，医院在如何吸引人才、培养人才、保留人才上，还需要进一步研究思考。 （四）奢靡之风方面。，上级来一趟不容易，接待标准高一点也是为了体现热情，公务接待存在超标准、讲排场的现象，有时还赠送土特产等礼品；干好、把任务完成好，多花点钱也没关系，缺乏过紧日子的思想，勤俭持家的意识树得不牢。花钱大手大脚；落实厉行节约措施不自觉，对用水用电用纸等办公领域的浪费现象见怪不怪；科研经费使用不合理，上半年科研经费中，日常消耗性开支所占比例为X%，超出了X%的标准。三是遵规守纪不严。对上级的指示要求，有时以”单位实际情况”为借口，作选择、搞变通、打折扣，前期通过自查，发现了一些发票报销 三、对加强和改进作风建设的对策措施 一是进一步武装思想固本培元。二是进一步建章立制强化监督。三是进一步以身作则树好形象。把党委班子自身建设作为作风改进的重要抓手，坚持眼睛向内、首抓自身，树好形象。在廉洁自律上树好形象，认真贯彻执行民主集中制；严格落实述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告等制度；结合专题民主生活会扎实开展批评与自我批评；在敏感热点问题上，严格按程序、按制度办，防止”暗箱操作”。要在求真务实上树好形象，大力倡导调查研究之风、埋头苦干之风、敬业奉献之风，严格落实科室蹲点、跟班作业制度，在全院范围内广泛开展一次”谈心交心”活动，做到既要身入、也要心入，既要把握全局、也要解剖麻雀，力戒官僚主义和形式主义。要在勤俭节约上带好头，带头严格财务审批，规范经费使用；带头纯洁内外交往，减少非工作应酬；带头厉行勤俭节约要求，杜绝铺张浪费，用实实在在的作风转变，为医院风气建设带好头。