医院党支部创先争优先进事迹.docVIP

医院党支部创先争优先进事迹 2007年成立党支部时只有五六名党员，短短的三年时间就发展成拥有20多名党员的党支部，还有6名入党积极分子正在发展之中，另有7名优秀青年已经送到县委党校进行了培训。 “五个好”基层党组织称号、“重庆市示范党组织”称号…… 为党员组建一个温馨的“家园” 2005年安康医院正式落地××县新城后，院领导在日常管理中发现有些员工素质不高，员工队伍中缺乏主心骨，于是院领导就想到了依靠党组织的先进性和代表性，以党员的先锋模范作用来激励员工的工作热情，凝聚员工的战斗力。 为充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，安康医院实行党支部成员与行政领导交叉任职、双向进入。目前，支委成员中大部分是医院管理人员和业务技术骨干，医院管理层中有6名是党员。因此，医院每项重大决策，都能充分听取广大党员的意见和建议。 为党员建设一个学习的“乐园” “冰冻三尺非一日之寒”，学习型党支部的建立亦非一日之功，安康医院多措并举，全方位、多角度打造学习型党支部，收到了良好的效果。 注重医学科研。创建学习型医院的首要在于医学科研上有所突破，党支部非常重视支持医学科研××发。目前由妇产科主任主持的《腹腔镜与经阴道子宫次全切除手术的临床应用》正在报批市级医学科研成果，六月底前将会结题。 创新学习方式。一是极力支持医院举行学术沙龙，为学术沙龙在人力物力上提供帮助，由中青年专家骨干担任主讲，同时，还邀请其他医院业内精英互相探讨。几年来，安康医院每年都要举办四次以上这样的活动，每次沙龙活动都能保证高质量，好效果。二是每周四晚上对医护人员进行业务培训，由各科室负责安排上课，并纳入考核。三是每天还举办“快乐20分钟”谈体会心得。每天早班之前，由各科室分别集中员工，用20分钟时间来讲一讲工作感受、心得体会、身边的好人好事，以及理论结合实际的临床个案，让全体员工都能切合实际地学习到更多的好经验、好方法 另外，安康医院还长期坚持定期出版院报，××办独具特色的“员工论坛”等栏目，发表员工们的学习体会，交流经验，深受员工喜爱。 为党员××垦一块播种希望的“土壤” 播下一粒种子，就会收获一个秋天；学习一点知识，就会上升一道境界。安康医院党支部不断创新激励机制，探索建立适合党员茁壮成长的舞台，深入××展“四比拼”（比学习、比技能、比提高、比先进）活动，积极引导广大党员争创“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员示范科（室）”。在党支部领导下，医院有越来越多的优秀党员、业务能手脱颖而出，着实为广大党员干部提供了演绎自我、展示才华、提升能力的平台，形成了全院广大党员医护人员“对着看、比着干”的浓厚氛围，为建设“健康××县”提供了源源不断的动力。 ××县安康医院务实创新的精神激励着每一个安康人，他们正努力拼搏、奋发图强；他们正大胆创新、革新技术；他们正争创业绩、回报社会…… rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To study the development of XX city fro