医院文明创建申报材料.docVIP

医院文明创建申报材料 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和深化医药卫生体制改革的意见要求，进一步巩固和发展医院三个文明建设成果，促进医院全面、协调、可持续发展，为提高全市人民健康保驾护航，为幸福宜居**做贡献。 按照文明单位创建标准，围绕医院建设和业务发展，大力推行“科技兴院，人才强院，质量立院，文化塑院”发展战略，坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心”的原则，坚持以医院发展建设为重点，以诚信文明服务为主题，以科室诚信文明建设为手段，以先进典型为示范，深入扎实地开展创建“文明单位“活动，争创一流医疗技术、一流医疗服务、一流医院管理、一流医疗装备、一流就医环境、一流医院文化，确保创建市级文明单位一次成功。 三、组织领导 成立精神文明建设领导小组 组长：李桂强 副组长：黄志芬、黄建明、张子峰、胡小强 下设办公室： 主任：张巧静、冯晓东 成员：周建平、王建英、郑东梅、冯粤庆、史彩霞、刘世华、冯日明、吴惠嫦。 办公室负责具体事宜。 四、创建内容 （一）加强业务建设，努力打造一流的医疗技术 坚持“科技兴院”方针，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。 1、加快科技创新步伐，着力拓展新技术、新项目。不断完善医疗技术创新和科研项目开发机制，通过聘请专家指导、上送进修以及直接合作等多种方式，积极引进新项目，提升医疗技术竞争力。 2、进一步加强学科建设，积极申报江门市临床重点专科，不断提升各专科的医疗技术水平和辐射能力，着力打造出几个能真正叫得出名堂的学科品牌，以带动服务品牌的整体发展。对技术水平的弱势科室，通过帮助他们找原因，找差距，加大扶持力度等措施，让其明确努力方向和发展目标，使其跟上医院发展步伐。坚持以临床为中心，社区卫生服务为前沿，康复治疗为服务延伸的综合立体格局，构建特色专科、重点学科、特色服务的纵深发展。 3、加强科研、教学、人才培养和继续教育工作，努力增强职工的科研意识和创新意识。通过多层次、多渠道、全方位、不拘一格地培养人才、使用人才和引进高层次人才，促进各专业的发展，并紧密结合群众需求，开展一批新技术新项目，切实搞好各医学院校大中专学生的理论教学与临床实习带教工作，做好医院学术与技术带头人的培养与推荐工作。 4、切实加强急救中心建设，提高急救人员素质，完善医疗急救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。 坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信”的办院理念，不断加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德建设，不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信和人性化的医疗服务。 1、加强学习型医院建设。坚持好中心组学习制度、职工理论学习制度和党员组织生活制度，围绕学习贯彻十七大精神、学习贯彻党章、落实科学发展、实现医院可持续发展，组织开展有效的学习活动，不断提高干部职工的政治理论素质，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和促进医院发展建设上来。 2、继续深入推行优质服务活动，开展星级服务评价，逐步引入经济考核机制以真正把推行优质服务落到实处，使全院员工进一步增强责任意识、更新服务理念、改善服务态度、提高服务技巧、规范服务行为，从而营造和谐的就医环境，铸造优质服务品牌。 3、加强科室文明诚信建设。在全院开展 “青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动，进一步强化“以人为本”服务理念，促进诚信服务、文明服务、温馨服务水平进一步提高。 4、加强行风建设。继续推行医患沟通制、一日清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度；切实做好规范诊疗行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，坚决杜绝乱收费，严格控制医药费的不合理增长；按照上级统一部署，切实抓好医药回扣专项工作，继续保持医疗总体费用在江门地区同级医院最低的水平，为患者提供经济、优质的医疗卫生服务。 坚持“以人为本”原则，落实科学发展观，按照科学化、制度化、规范化的要求，切实加强医院制度建设，把 “精益求精、文明诚信”办院理念落到实处，把医院管理提高到一个新的水平。 1、按照“广东省医院等级评审评价细则”提出的各项工作要求，对医院规章制度进行一次的全面修订完善，建立起一套“重点突出，务实管用，科学合理”的医院工作制度。并按照依法治院原则，切实抓好各项制度的落实，切实做到有章可循，违章必纠。 2、认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，坚持医疗质量考核评价制度，有效防范、控制医疗风险。树立全面质量管理意识，改变事后监督的管理方式，将“管结果”转变为“管环节”，注重把关和预防，做到全面质量管理、全程质量管理、全员质量管理。加强医疗薄弱环节的整改，防范医疗纠纷，杜绝医疗事故，确保患者生命安全。 1、加快医疗设备的更新换代，从而不断完善诊断技术、提高诊断水