县委老干部局党党的群众路线教育实践活动整改方案.docVIP

县委老干部局党党的群众路线教育实践活动整改方案 党的群众路线教育实践活动开展以来，县委老干部局坚持开门搞活动，并将征求到的意见进行了梳理汇总，结合专题民主生活会点评情况列出问题清单，进行归纳分类，局领导班子经过逐项研究，形成以下整改方案： 一、总体目标 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和县委有关意见为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，推动全县老干部工作科学发展、快速发展。 二、整改任务、责任分工与完成时限 （一）遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施 问题1：遵守和执行党的政治纪律不严。 1）始终与党中央保持高度一致。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央和省市县委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省、市、县委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。（2）严守政治纪律。严守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，班子成员坚持过双重组织生活会，增强党的意识，接受组织监督。（3）坚持科学民主依法决策。严禁未经集体决策决定“三重一大”事项，严禁重大事项不提交局长办公会研究、不按规定向局党支部报告。（责任领导：刘从明， （二）“四风”方面存在的问题及整改措施 问题2：学习不主动，存在厌学、浅学现象 1）制定计划。年初制定中心组学习计划，明确学习内容、研讨专题，每年集中学习不少于12次，每两个月安排一次专题讲座。（2）轮流讲学。围绕政治理论和业务工作等主题，班子成员轮流讲学，每次讲学时间不少于1小时。（3）严格考评。对班子成员参加集中学习进行考勤记录，缺勤2次以上的，要求作出书面解释；每年对班子成员组织进行一次理论考试；班子成员每年至少要有一篇理论文章、调研报告或宣传文章在报刊杂志或网站上发表。（4）定期通报。年终在一定范围内通报学习考评情况，并通过多种途径宣传学习心得体会和理论成果。（责2014年9月底制定制度，长期坚持) 3：重工作布置，轻工作落实 1）建立工作督办机制，班子成员、股室及二级单位每月制定工作计划，要有步骤、有措施、有时限，月底由综合股对完成情况进行统计，并上报局党支部。（2）实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。（3）将工作落实情况列入年度绩效考核内容，用考核促进工作，实现闭合式管理。（责任领导：何超，责任科室：综合股，整改时限：2014年9月底制定制度，长期坚持） 4：老有所为组织引导不够 1）积极搭建老有所为平台，充分发挥关工委、老年文体协会、老年诗词楹联学会等涉老组织的作用，构建老干部发挥余热大舞台。（2）积极动员身体好、党性强、有意愿的“五老”投身老有所为、余热生辉的活动中。（3）大力宣传老干部发挥作用典型，营造老有所为的氛围。（责任领导：何超，责任科室：综合股，整改时限：长期坚持） 5：深入基层调研不够 1）建立调研机制。年初拟定调研课题，班子成员每人每年至少牵头主持1项重点课题，到基层调研不少于40天。（2）落实联系点制度。每名班子成员联系一个二级单位，深入联系点开展工作，加强工作对接，每年至少为联系点解决1个问题。（3）落实联系户制度。每名班子成员联系5名离退休干部，每年到联系户家中走访看望不少于4次。（责任领导：刘从明、何超，责任科室：综合股，整改时限：2014年9月底制定制度，长期坚持） 6：工作擂劲不足，“两个阵地”建设滞后 2000平方米教学楼早日动工建设。（责任领导：刘从明，责任科室：综合股，整改时限：1—2年） 7：求稳怕乱，开拓进取精神不强 2014年12月底） 8：贪图安逸，吃苦耐劳精神不强，指导乡镇开展老干部工作不够 2014年12月底） 9：干部队伍动力不足、活力不够 1）坚持正确的选人用人导向，体现“民主、公开、竞争、择优”原则。（2）着力提升干部素质，利用干部周末理论学习超市、在线教育平台组织干部进行培训教育。（3）建立激励机制。通过政治上关心、精神上鼓励、物质上奖励等方式，调动干部的积极性。（责任领导：刘从明，责任科室：综合股，整改时限：2014年12月底） 10：党内民主生活会制度坚持不够 1次班子民主生活会，坚决防止党内政治生活庸俗化，提升凝聚力、战斗力、执行力。（责任领导：何超，责任科室：综合股，整改时限：立行立改，长期坚持） 11：执行规定、制度不严，有超标准接待和同城吃请现象 问题12：公车私用 1）健全车辆管理制度。建立车辆日常管理制度，强化监督管理，完善长效