经济与管理学院收分配办法.docVIP

经济与管理学院分配根据2013〕42号）、《三峡大学规范绩效工资管理的实施细则（暂行）》（三峡大人〔2013〕24号）、《三峡大学岗位设置及校内津贴分配实施意见》（三峡大人字2002〕62号）等文件精神，结合经济与管理学院的情况，特。一、分配的原则1.按劳分配，优绩优酬； 2.效率优先，兼顾公平； 3.分类管理，分类考核。 二、分配的分配对象为在学院从事教学、科研管理的（含挂靠教师）。 职工的收入由部分构成工资工资国家政策的收入工资岗位工资薪级工资津贴补贴工资由学校按月是人员承担学院工作，考核合格后获得的。具体计发办法见《经济与管理学院计算与发放办法》（附件）学院在岗人员和参与学院教学科研的其他人员，按其完成的工作业绩所获得的。综合岗年具体计发办法见《经济与管理学院计算与发放办法》（附件２）四、经费来源 学院分配经费来源预算划拨到学院的及其收入划人员经费的部分。 五、涉及的如学校有政策，按学校政策执行学校有政策，由党政联席会决定。 、本办法日起由学院负责解释。经济与管理学院计算与发放办法 学院是人员承担学院工作，考核合格后获得的2013〕42号）、《三峡大学规范绩效工资管理的实施细则（暂行）》（三峡大人〔2013〕24号）、《三峡大学岗位设置及校内津贴分配实施意见》（三峡大人字[2002]62号）等文件精神，制定学院计算与发放办法。对象的为承担学院工作，考核合格在在岗教学科研人员和