宿舍管理制度及查表20130930.docVIP

员工宿舍卫生标准及考核办法（暂行） 目的 为了规范员工宿舍的内务管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个安静舒适的生活环境，树立公司的良好形象，特制定本办法。 二、职责划分 总经办具体负责负责制定宿舍卫生标准和考核办法及宿舍的分配和卫生区的划分；7S执行委员会与总经办共同负责对宿舍的检查及考核。 三、检查与考核 1、检查组由总经办宿舍管理员、总经办经理及其他部门经理1名共同组成。 2、检查时间为一月两次。 3、宿舍内的人员自行制定宿舍轮流值日表，责任具体到人，当日值日人员和个人为被检查考核对象。 4、当日值日人员对宿舍公共部位、设施进行日常卫生清扫，做到干净、整洁、有序；个人对本人物品或被褥等按卫生标准摆放整齐。 5、宿舍管理员对于平时出现的违反卫生规定和公司制度的行为，要进行及时制止，责任到人。 6、考核实行积分考核制度，根据检查标准，优秀为95－100分，良好为90－95分，一般85—90分，85分以下为不及格； 四、考核奖罚措施 1、每次检查不及格的值日人员或物品杂乱卫生不达标的个人，将对该人员直接进行100元/次的经济罚款。对于存在问题严重的人员，公司将对其严重警告一次，并进行200元/次的经济罚款。 2、每次检查均评选出“内务标兵”，并对该类员工进行全公司内的表扬和200元/次的经济奖励。“内务标兵”的考核成绩需在95分以上。 3、对出现以下情况的人