学生会考核制度1).docVIP

电子工程学院团委、学生会考核制度 为加强团委、学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步增强团委、学生会成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥团委、学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团委、学生会队伍的整体素质，促使团委、学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定此制度： 1、电子工程学院第九届团委、学生会考核工作由主席团委托考核小组全权负责，考核小组向主席团负责。 2、部门部长、副部长和秘书部（协助）负责对本部部员进行考核，见习秘书长负责对分会所有委员进行考核，各分管主席参与对分管部门部长、副部长的考核。考核结果计入个人考核档案。 3、日常工作中发现有问题的部员或者部长，考核人要及时上报， 力求及时解决问题。 4、部门考核结果包括：所有部员的月末考核表（见附件干事考核表），部门月考核报告。 5、见习秘书长考核结果包括：分会主席的月末考核表（考核小组参与考核）、各部部长（社长/队长）、副部长（副社长/副队长）的月末考核表（见附件干部考核表）和分会干部月考核报告。 6、考核小组负责对见习秘书长进行考核。 7、每月27日之前，秘书部将本月的量化考核记录发给相关考核人，并协助考核人完成考核工作。 8、每月27日，部长将部门考核结果上交见习秘书长，并在