国土资源局民主评议行风政风工作情况汇报.docVIP

国土资源局民主评议行风政风工作情况汇报 一、前阶段工作情况 （一）精心组织部署，做好行评基础工作 1、调整充实领导和工作机构。调整充实了行评工作领导小组，由局长袁仁旺任组长、纪检组长李榕任常务副组长，同时将成员扩大到局机关二层领导、局属事业单位负责人。领导小组下设办公室，配备专职工作人员，具体抓好日常业务工作。九个县（市）国土资源局和延平分局也相应调整充实人员，为行评工作的开展提供了强有力的组织保障。 2、认真制定实施方案。根据省、市行评工作的要求，结合我市国土资源系统行风建设现状，制定了《××市国土资源系统民主评议政（行）风工作实施方案》，明确开展行评工作的指导思想和评议的重点内容。 3、做好行评工作部署。我局将行风建设纳入机关日常工作,同部署、同落实、同检查。为了强化对行评工作的领导，明确责任，狠抓落实，今年对九个县（市）局的行评工作继续实行局领导分片挂点制度。局长袁仁旺一上任就于8月17日召开全市国土资源系统党风廉政建设暨行风建设工作会议，会上对行评工作作了全面部署。 4、聘请行评监督员。我局今年聘请了×××等七位同志为我市国土资源系统民主评议行风监督员，请他们对国土资源系统的行风建设工作进行监督指导，确保我局行评工作扎实、深入、有序、有效地开展。 5、深入宣传发动营造行评氛围。一是在局大门口悬挂“竭诚欢迎社会各界对国土资源系统效能行风建设提出宝贵意见”的横幅，并以不同形式加大宣传力度。二是认真编发《行评工作简报》，并寄发给市行评代表、局聘行评监督员、有关领导，以便他们及时了解我局行评工作情况并提出宝贵意见。目前已编发简报5期。三是积极向市行评办、市直机关党工委、省厅行评办、《海峡资源报》投稿，采用12篇，宣传国土资源系统行风建设情况，让大家了解国土资源工作，营造浓厚的行评氛围。 1、开展“回头看”。2月，在《××国土资源》上通报了市本级和各县（市）局2006年政风行风评议结果，要求位于考评平均分数后的县局认真查找2006年政风行风评议中存在的问题，制定整改方案，及时整改。 2、开展“社会议国土”活动，设立政风行风建设意见箱和咨询点，开通举报电话。我局在一楼大厅常年设立政风行风建设意见箱；开通了政风行风建设举报电话（××）；利用“6.25”土地日在局门口设立行评工作咨询点，广泛征求社会各界对国土资源系统政风行风方面的意见和建议。同时向国土资源系统以外的社会各界人士发放征求意见表，由他们对国土资源系统政风行风状况“评头论足”。今年以来，我局相继发放“政风行风征求意见表”90份，广泛征求意见。 3、积极参加市政府“政风行风热线”节目。6月4日，我局领导第三次走进“政风行风热线”直播间认真解答回复群众在行风评议、行风热线、网上点题的疑问和要求，反映的绝大多数问题得以解决。 4、开展调查研究。针对国土资源所规范化建设的要求，结合各县（市）国土资源所的实际状况，由市局机关党委、人教科、纪检监察室等组成联合调查组，8月6日至8月14日，深入建阳市、延平区等20多个乡镇国土资源所，对国土资源所完善体制改革，严格执行机关效能建设，深入开展政风行风建设等内容进行调查研究，通过明察暗访，走访乡镇分管领导，召开座谈会等形式掌握第一手资料，为领导指导国土资源所规范化建设提供有价值的参考依据。 5、召开行评工作座谈会。9月14日下午，召开系统行评工作座谈会，邀请人大代表、政协委员、民主党派人士和街道办事处的分管领导、部分企业代表等，征求他们对我局行风建设方面的意见和建议。 （一）领导高度重视。2月27日上班第一天，×××检组长在全体干部职工大会上就对今年国土资源系统行风建设进行部署，要求把队伍管理与业务管理、机关管理一同研究、一同部署、一同落实，明确要求要结合国土资源管理特点抓政风行风，要常抓不懈持之以恒，从提高素质、提高效能、转变作风、严明纪律等方面入手，提高队伍的整体素质，树好形象。8月17日,新上任的×××局长在全市国土资源系统党风廉政建设暨行风建设工作会议上强调，加强系统党风廉政建设，增加六种意识，提高队伍素质是关键。一是要增强学习意识。全体干部职工特别是领导干部要 （二）狠抓工作落实。 1、积极推进政务公开依法行政。坚持设立宣传栏、政务公开栏、告示板、电子显示屏，将窗口承办业务的服务指南、工作流程、审批环节、办事时限、税费标准、重要事项、内部重大业务会审结果等进行公示。制定公开目录，设立政务网站以及借助报纸和电视新闻媒介等方式手段加强政务信息公开，不断完善政务公开制度。 2、认真落实效能建设各项制度。强化各项效能制度的督查，促进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、否定报备制、失职追究制、效能考评制、一次性告知制等八项制度的落实，切实转变机关作风，让服务对象满意。如地籍科、市建设管理服务中心国土资源窗口认真落实首