公司员工推荐人激励制度.docVIP

公司员工人才推荐激励制度适用范围 此规定适用于全体员工目的 为适应公司发展需要，满足各部门用人需求，当公司职位出现空缺时，除了常规的招聘渠道以外，公司鼓励员工推荐的人才，使之能够加入我们的团队当中为了提高内部推荐的积极性，拓宽公司人才引进的渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定本制度。 推荐原则 1、不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁 2、对被推荐人综合评估，择优上岗 3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况 4、所有进入公司员工，在公司内部平等对待、员工不得推荐亲属应聘公司各个岗位 四、推荐流程 1、人力资源部将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。 2、员工如有合适人选，需将被推荐人简历，。 、面试合格，将按公司人力资源部及时将结果反馈给推荐人。 、对于重要岗位，人力资源部有权对被推荐人进行背景调查。 推荐人员奖励标准 1、支付2、。 、具体如下所示：、分次支付：被推荐人；被推荐人员 职 务 部 门 联系电话 被推荐人信息 姓 名 性 别 年 龄 学 历 联系电话 其他情况 推荐人与候选人的关系 推荐职位 推荐原因 推荐人对被推荐人的评价 推荐人签名： 推荐结果：