继续教育 事业位人事管理条例释义6分答案4.docVIP

1. 国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) 5. 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 (单选 ) A符合各类事业单位特点用人制度 B党的领导 C任人唯贤 D能者多劳 6. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选 ) A岗位 B考核 C培训 D工资 7. （）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) A警告 B记过 C记大过 D开除 8. 降低岗位等级的受处分期间为（）。 (单选 ) A6个月 B12个月 C24个月 D36个月 9. 当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。 (多选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务 B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系 C严重失职、对本单位造成重大损害的 D违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的 10. 《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。 (多选 ) A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点 B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 C奖励标准的弹性较大 D不宜规定“以精神奖励为主” 11. 事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。 (多选 ) A与国民经济发展相协调 B与社会进步相适应 C实行工资调查制度 D与国外的工资水平相适应 12. 事业单位法人具有与其他法人相同的地位和特征。 (判断 ) 正确 错误 13. 招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。 (判断 ) 正确 错误 14. 利用工作之便，是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、负责、承办某项事物的权力或其影响力所形成的便利条件。 (判断 ) 正确 错误 15. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确 错误 Tomb, by then Shanghai Communist Party sent, led by party member Ding Bingcheng, working in Taihu area, Jiangsu and Zhejiang provinces to the East. Wu Jiang Shi Guang, with him more than 20 people, among Communist Party members, but mostly the resistance members (according to the provisions of the organizational Department of the CPC Central Committee on intelligence cadre party, participating in anti- date of intelligence work, is the Tomb, by then Shanghai Communist Party sent, led by party member Ding Bingcheng, working in Taihu area, Jiangsu and Zhejiang provinces to the East. Wu Jiang Shi Guang, with him more than 20 people, among Communist Party members, but mostly the resistance members (according to the provisions of the organizational Department of the CPC Central Committee on intelligence