没事别瞎请假 为假期工资是这么算的.docVIP

没事别瞎请假 因为假期工资是这么算的 　刚刚工作的年轻人总是喜欢没事有事请个假，然后每月拿到工资又抱怨公司乱算工资。果真如此么?高端营销推广平台鹿豹座(广告)搜集了各种资料，整合了最全的假期工资换算的内容。和你的利益可是切身相关，如果你还是不了解假期工资是如何换算的，那么赶紧看一看。 　事假 　员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 　员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。 　病假 　医疗期待遇，职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定的病假工作或疾病救济费，可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。 　以北京为例，根据《北京市工资支付规定》第二十一条的规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。也就是说劳动者拿到手的工资不得低于1720元的80%。 　年假 　根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　用人单位不批准员工休假，也得经过员工本人认可，不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商，不批准员工休年假，那就要在员工申请的未休的年假期间支付员工3倍工资。 　探亲假 　根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发工资。 　女职工保胎、产假、哺乳等 　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期，用人单位为其支付不低于本市最低工资80%的工资。 　女职工生育享受产假，各地标准不一。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位应在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 　以北京为例，按照北京市工资支付规定，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 　依法参加社会活动 　劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 　社会活动包括：行使选举权和被选举权，当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;充当人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间;担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间;其它依法参加的社会活动。 　劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间， 用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 　虽然部分情况下请假也能有工资，但是高端营销推广平台鹿豹座（广告）还是要提醒：休假前一定要按相关规章办理好请假手续哦! 高端营销推广平台 Tomb, by then Shanghai Communist Party sent, led by party member Ding Bingcheng, working in Taihu area, Jiangsu and Zhejiang provinces to the East. Wu Jiang Shi Guang, with him more than 20 people, among Communist Party members, but mostly the resistance members (according to the provisions of the organizational Department of the CPC Central Committee on intelligence cadre party,