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2014青干部立足岗位敬业奉献
青年干部应立足岗位敬业奉献
---在青年干部培训班讲课大纲
一、简单开场白
一是浅谈市委举办此次培训班的意义。
二是我本人讲课的认识。
三是以个人成长经历、点滴感悟与在座年轻干部共勉。
二、认识自己,定好坐标,不断校正
青年是整个社会力量中最积极,最有生气的部分,青年干部是整个青年阶层中的骨干和中坚力量。青年干部要认清自己优势和不足,定好坐标,不断校正。
(一)青年干部具备的优势
一是青年干部自身年轻,年富力强,有干劲有闯劲,脑子里条条框框束缚少,富有创造力,敢于创新突破;
二是青年干部单纯真诚,有热情,有文化,有知识,勇于担当、敢于负责,朝气蓬勃、精力充沛,具有较强的学习能力、适应能力。
三是青年干部能够全身心投入,工作积极主动,发展潜力大,上升空间广。
二是青年干部存在的不足。
1、耐性不足,不踏实。有些年轻干部干不踏实,一山望着一山高,总想着干惊天动地的大事,然而一旦接受重任却又畏首畏尾,是典型的叶公好龙。眼光放得长久些,追求自己的长远发展“不谋全局者,不足以谋一域,识大体,方能顾大局”。青年干部要自觉地服从和服务于党委和政府的工作大局,站在全局的高度认识问题,处理事情,解决矛盾,不断提高驾驭全局的能力和水平。没有局部,就形不成全局;胸无全局,就干不好局部。作为青年干部绝不能有那种“干多干少无差别,干好干坏一个样,四平八稳混日子”的消极状态和“多做事情多出错”的明哲保身现象。而是要具备“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”,敢做敢为的开拓创新精神。要创新就要解放思想,实事求是,必须有敢闯、敢冒、敢为天下先、敢承担责任的精神和勇气。这就要求青年干部要敢于直面逆境,在逆境中锤炼自己,做到受挫不丧志,自得不忘形,形成良好的心理素质,无论何时何事,都做到不骄不躁、不亢不卑、坦然面对人生,永葆青春斗志常怀感恩之心”
一是要有一颗上进心。人是要有一点精神的。干事业,要有一股劲一个良好的精神状态。精神状态,能不断激发自身智慧和潜能,产生巨大的内动力;就会自泯上进之心,自堕前行之志,甚至自毁大好前程
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