2006年第一新员工入司培训方案.docVIP

二○○六年第一期新员工入司培训方案 为使新入司员工了解新奥的发展历程、企业文化，进一步继承和发扬一次创业的优良传统，在新奥宏大事业感召下，体会新奥以人为本的精神，实现自身价值，全身心的投入到新奥伟业中。特制定本培训方案。 一、培训目的：学习各种知识，端正工作态度，了解新奥文化，尽快转换角色，成为合格的新奥员工。 二、培训时间：2006年3月13日—3月17日 三、培训方式：集中授课、讨论、座谈 四、培训地点：培训中心多媒体教室 五、培训对象：廊坊地区新入司员工 六、时间安排： 时 间 内 容 负责人 3月13日 （星期一） 下午 13：00－14：00 到培训中心多媒体教室报到、安排食宿 吕广忠 14：00－17：00 参观 晚上 18：00－19：30 班务会 班主任 3月14日 （星期二） 上午 08：10－12：00 新奥企业文化 张刘伟 下午 13：30－13：50 学唱《新奥之歌》 张金来 14：00－17：00 新奥员工行为规范 吕广忠 晚上 18：00－19：30 小组讨论与发表 班主任 3月15日 （星期三） 上午 08：10—12：00 新奥发展史 张志梅 下午 13：30—14：30 学唱《新奥之歌》、排练 张金来 14：40—17：00 新奥人本政策与激励机制 姚欣欣 晚上 18：00－19：30 小组讨论与发表 班主任 3月16日 （星期四） 上午 08：10—12：00 新奥服务理念 鲍 煊 下午 13：30—14：30 《新奥之歌》合唱比赛 张金来 14：40—17：00 新奥安全文化 寇振夺 18：00－19：30 撰写心得体会 班主任 3月17日 （星期五） 上午 08：10—11：00 新奥集团制度介绍 姚欣欣 11：10—11：50 结训仪式、返程 班主任 七、作息时间 早： 7：30 早餐 8：10 上课 午： 12：00 午餐 休息 13：30 上课 晚： 17：30 晚餐 18：00 晚自习 八、其他要求 1．参训人员上课期间要求着装整齐，统一着深色正装，行为举止要端庄、大方，形象良好。 2．参训人员须提前10分钟进行签到，正式上课前仍未进入教室者视为迟到，下课前10分钟内离开教室者视为早退；中途如有事离开课堂者必须写请假条，报班主任审批后，交班长记录考勤。 3．参训人员在上课期间自觉关闭手机。 4．出入办公场所（包括乘座班车、到食堂就餐）必须佩带胸卡； 5．请自觉爱护环境卫生，不允许在办公大楼、培训教室内吸烟及乱扔杂物。 6．培训期间自备笔、本。 九、参训学员名单 集团总部（1人）： 杨 建 燃气集团（30人）： 控股总部： 方丽燕、陈建伦 能源物流： 刘佳玮、刘亚男、曹玉涛、杨睿飞、蒋佩池、范强松、姜莎莎、张　娜、金白玉、刘文利、崔 静、石 建、张凯宁、张利刚、高 勇、李彦红、于科彬、刘配然、刘振辉、石晓峰、骆立杰、高 坤、崔 琦、梁 震、李天玺 廊坊新奥： 吴娜、智彬、刘华玲 安瑞科集团（7人）： 韩金潮、孙建华、李辉、李润长、吕瑞华、郑永涛、张凯 职业发展中心 二○○六年三月十日 leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex pr